夺中超7连冠——恒大之道 ( / 4)

发布时间： 2017-10-23 07:46:47  |  来源： 新华社  |  作者： 李旭  |  责任编辑： 吴闻达

恒大，是一支独特管理的球队。

恒大获得“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌。

今年9月5日，国足在世界杯亚洲区12强赛最后一战中客场逆转卡塔尔队，尽管最终未能出线，但球员们逆境搏杀的勇气和精神赢得了球迷的高度认可。两天之后的9月7日，恒大俱乐部发布公告，对俱乐部所属郑智等7名国脚予以嘉奖，授予每人一枚“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”奖牌。

在中国足坛，恒大是一支很特别的球队，其规章制度条例不在少数。上述奖励就来自于恒大俱乐部《恒大国脚八项规定》，被外界戏称为“恒八条”。这个设立于2013年7月的条例规定设立恒大国脚监察中心，对俱乐部所属国家队球员进行考察，强化球员树立入选国家队为荣，一切为国家队服务的观念，并有相应的奖励惩罚制度。而在俱乐部日常管理层面，也很有一些类似的规定。所有这些，都围绕着塑造有进取精神，有职业态度，有社会责任的球队气质而定。

没有规矩，不成方圆。恒大俱乐部从一开始就非常重视球队的管理工作，适时推出符合球队实际情况的管理制度，或为奖罚分明，或为按规律建队。

2011年，冲超成功后的恒大队，在球队管理方面出台了一系列严格的管理措施。“五必须”“五不准”和“五开除”，成为恒大队球员日常行为准则，确保了球队纪律严明。对于违反纪律的球员，恒大一视同仁绝不手软。8年来，受到处罚的球员既有郑智、郜林这些老臣，也有孔卡、巴里奥斯这样的高水平外援。与此同时，俱乐部也推出了联赛“513”、亚冠联赛“6306”的奖金激励制度来鼓舞士气。