5-12 沃尔玛的员工在欢迎顾客

答：沃尔玛从2006年8月第一家泉州晋江分店组建工会，到沃尔玛（中国）总部机关工会的成立，总共只用了三个多月的时间，就实现了沃尔玛（中国）基层工会的全面建会，这里面既有职工的强烈愿望，也有社会各界的合力推动。当然，中国工会的特色则是使沃尔玛转变对工会态度的关键。

中国工会与其它工会的本质区别之一就是“共谋企业健康发展”，这既是中国工会的特色所在，也不是任何其它工会敢于承诺并可以做到的。在美国，工会完全站在公司的对立面，而中国工会则强调经济发展，保障员工利益，促进建立良好的经济环境与和谐社会，这些目标与沃尔玛一贯坚持的原则是一致的。因此，在中国市场不能套用美国市场上沃尔玛对工会组织的“敌意”。

中国之所以要在外商投资企业中建立工会，是因为1978年以来中国已吸引了近50万家外资企业。但是，随着外资企业的日益增多，有关工资、超时工作、工作环境不够安全、劳动合同等劳动争议以及纠纷案件也随之增长，在没有工会组织协调的情况下，员工的合法利益得不到保障，而且极易引起劳资冲突等不稳定的事态。

中国在外资企业中推进组建工会的工作，始终坚持“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的工会工作原则，这是颇具中国特色的。“维护职工合法权益”是工会的职责所在，是全世界所有的工会组织都毫无例外地必须遵循的，没有这一条，工会便不成其为工会了。另外一个目的就是要团结组织职工，共同促进企业的健康发展，确保社会的稳定。沃尔玛在中国所有的经营店成立工会后，一切经营运作正常稳定，顾客更愿意到这种重视保护劳动者权益的规范、和谐的商场里购物。因为大家明白，注重保护劳动者利益的商场，也肯定会注重维护消费者的利益。

在外资企业中组建工会在中国也是有法可依的。在中国的《工会法》和《中华人民共和国外资企业法》中都明确地规定，在中国境内外资企业的职工要依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益，外资企业也应当为本企业工会提供必要的活动条件。

沃尔玛（中国）组建工会后，将以其示范性的建会标准在外资企业中发挥带动作用。中华全国总工会将以此为契机，以世界500强跨国公司为重点，进一步地推进在华外资企业中组建工会的工作。预计到2007年年底之前，全国外资企业建立工会组织的比例将达到80%以上，工会组织也必将会在促进外资企业发展方面发挥更大的作用。

本文摘自《透视中国问与答》，由外文出版社授权中国网独家发布，其他媒体不得以任何形式擅自转载，否则将负法律责任。