考试最初的名字叫做科举,它是古代中国人的发明。如何选拔人才治理庞大的国家?在找到科举之前,中国人经历了许多次尝试,访贤、选士、察举,但最终都没有成功。科举制度维系了数千年,并留下了名为考试制度的遗产。尽管围绕它的争议不断,但公平、公正、量才为用的制度理想却是值得继承的。

古之贤者 古代的人才选拔

    考试是一种比较公正的人才选拔方式。那么在考试出现之前,人们用什么方式选拔人才呢?古之贤者隐于世,君王往往要低三下四地去找他们,这叫访贤。它是最古老也最原始的方法,但人们却最欣赏它。在中国,关于访贤的佳话比比皆是。之后,又出现了选士、察举、九品中正制等等人才选拔方式,每一种都有其进步性,但却也都带了麻烦,闹出了乱子。

开科举士 中国的科举制度

    考试是一种受人诅咒的发明,尤其是受到广大学生朋友的诅咒。学校里频繁的考试确实让人心烦,但如果没有考试,世界又会怎样?只怕我们还生活在“上品无寒门,下品无世族”的时代,永远得不到实现梦想的机会。中国人发明了科举制度,他是现代考试的前身。这项发明虽然多为人诟病,但它留下的公平、公正的制度追求,却是值得我们永远铭记的。

文才武艺 科举考试的科目

    科举考试考什么,八股文?那是后来的事了。在八股取士之前,科举考试已经有很长的历史了。法令、算术、书法、文才、政论,这些都曾是科举考试的题目。不过,这些科目被慢慢简化,只剩了考文采的“进士”与考背书的“明经”。唐代,还出现了武举考试,为国家选拔军事人才。它的发展,还推动了民间习武的风尚。至于后面出现的八股取士,则渐渐将科举考试推入“文化酱缸了”。

鱼跃龙门 科举考生的道路

    羊毡坐透,铁砚磨穿。十年寒窗苦,只为一朝金榜题名天下知。自从科举制度诞生以来,他几乎成了中国古代读书人毕生的事业。对于那些古代“考碗族”来说,在科考之路上要闯过多少道难关?他们一生中要靠多少次试,都能取得怎样的功名?考取功名后,又要多久才能成为国家官员,施展抱负?这条饱受后人争议的仕途究竟是副什么模样。

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