初秋九月，一本通俗理论读物，受到广大读者的普遍关注。这本书，就是中宣部理论局组织编写的《理论热点面对面·2007》。自9月初出版以来，短短两周时间，该书在全国发行量已超过120万册。

自2003年以来，中宣部理论局每年推出一本通俗理论读物，今年的《理论热点面对面·2007》是第五本。前四本书累计发行近500万册。第五本刚刚面世，就受到社会广泛好评。为什么广大读者对本书如此厚爱有加呢？

它选择的问题都是人们关心的。翻开这本书，目录上列的18个问题，无一不与广大干部群众密切相关，都是当前大家普遍关心的热点问题。其中，既有6月25日胡锦涛总书记在中央党校重要讲话中提出的一些重大问题，比如坚定不移地走中国特色社会主义道路、推动经济又好又快发展、建设社会主义核心价值体系等，又有当前社会各界都十分关注的重大现实问题，比如收入差距、社会保障、物权法、房价、股市、大学毕业生就业等。

它解答的内容让人看得进、读得懂。它虽然是一本政治理论读物，但没有照抄照搬文件语言，不是板起面孔的说教，而是从干部群众关心的热点难点问题入手，以事例引出主题，夹叙夹议。该书讲成绩，有理有据、真实可信；讲问题，实事求是、不遮遮掩掩；讲措施，实实在在、催人奋进。

它编写的方式使人喜闻乐见。广大读者表示，该书用老百姓看得懂、喜欢看的语言和形式，结合具体的例子，一点点将道理说得明明白白，说的是大家关心的事，确实是一本给老百姓编的书。

作为一本阐述理论热点的书，“理论热点面对面”自身也越来越成为一个“热点”。现在，很多人学习党的创新理论找它，解读社会热点问题也找它；大学生考研找它，毕业生考公务员也找它；各地党委中心组把它作为学习的重要材料，讲师团把它作为宣讲的必备教材……，每年人们都期待着新鲜出炉的“理论热点面对面”。

热点先睹：2007理论热点面对面书摘

为党的十七大召开营造良好的思想理论氛围,中宣部理论局组织编写的《理论热点面对面:2007》一书近日已由学习出版社、人民出版社联合出版。该书直面当前人们普遍关心的热点问题,对坚定不移地走中国特色社会主义道路、推动经济又好又快发展、建设社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会等重大理论问题进行了深入浅出的阐述,又对收入差距、社会保障、物权法、房价、股市、大学生就业等重大现实问题作出了有说服力的回答。

如何帮大学毕业生跨过就业这道“坎”

据《北京青年报》报道，北京市今年有近2万名高校毕业生报名竞争3000个“村官”名额，毕业生可自愿报名到京郊农村担任党支部书记助理、村委会主任助理。山西省今年也招募了8000名“大学生村官”，报名的大学毕业生达到8万人。这是各地根据中央印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》出台的鼓励大学毕业生就业的重要举措，也架起了大学毕业生走向基层广阔天地的桥梁。

近年来，大学毕业生就业问题，已经引起了党和政府的高度重视。为帮助大学毕业生顺利就业、迈好走向社会的“第一步”，从中央到地方，从有关部门到社会各方，都在齐心协力，想方设法促进就业。国家和有关部门先后出台实施一系列政策措施，打破了计划经济体制下对大学毕业生就业的诸多限制和束缚，着重建立起允许并鼓励大学毕业生合理流动就业的制度环境，积极引导和鼓励大学毕业生到基层、到西部建功立业，加快完善对大学毕业生就业服务的体系。如近年来实施的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、高校毕业生就业见习制度、高校毕业生就业网络联盟、零就业家庭毕业生保底就业等政策措施，实实在在地拓宽了毕业生就业的空间。

尽管如此，还要看到，当前形势下，大学毕业生就业还面临着很多新的困难和问题。大学毕业生就业是一个牵涉政治、经济、社会、文化等各领域的复杂的社会工程，跨过就业这道“坎”，需要政府、学校以及整个社会的积极促进、大力配合，需要进一步加大力度，多措并举、多管齐下。

从政府来讲，要采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。政府要通过宏观调控这只“手”，为毕业生就业营造良好的制度性、政策性环境，出台更加积极的促进大学毕业生就业的政策，大力深化户籍、人事和用工制度的改革，切实加强政策之间的协调性和配套性；要通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，积极开发和创造适合大学毕业生就业的公益性岗位；要综合运用财政、税收、金融等“杠杆”，使各类企业尤其是中小企业、民营企业成为吸纳大学毕业生就业的“蓄水池”；要通过创业教育、政策扶持和项目指导，激活大学毕业生的创业热情和创业才智；要通过完善毕业生就业服务体系，为大学毕业生求职就业提供更加热情、周到、高效的就业服务和帮助。

从高校来说，要把促进大学毕业生就业摆到学校工作更加重要的位置上。进一步深化高等教育体制改革，明确不同层次高校的办学宗旨和目标，高校要主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业结构调整力度，坚持年度招生计划与毕业生就业率适度挂钩，逐步实现由人才供给导向型向就业需求导向型的转化。进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才。同时，全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”，健全就业工作体系；要普遍开设就业指导课程，对学生提供个性化的就业指导，提高就业指导的“全程化、全员化、专业化、信息化”水平，努力提高大学毕业生的就业竞争力和社会适应力。

此外，从用人单位和社会各方面来看，也有责任为大学毕业生营造良好的就业环境。目前，人才市场上很多用人单位都要求有工作经验者优先，明确表示不考虑应届毕业生或者不要女生。用人单位存在的这种错误认识在一定程度上影响了大学毕业生就业。因此，用人单位应该树立正确的用人观念，消除性别、学历等偏见，完善用人机制。此外，广大学生家长和社会各方也要正确看待当前大学毕业生就业形势，更新就业观念，帮助大学毕业生合理确定就业期望。新闻媒体也要通过开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，为大学毕业生就业营造有利的舆论环境，不要盲目炒作，制造“就业恐慌”，以免加重大学毕业生的心理负担。