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《你凭什么拿高薪》倡导全新的薪酬理念
中国网 china.com.cn  时间: 2008-05-09  发表评论>>

《你凭什么拿高薪》出版

人人都可以成为高薪高薪员工。本书明确地提出了一个全新的薪酬理念,即薪水其实是你自己定的,决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能,而不是你的老板。

书名:你凭什么拿高薪

作者:赵文明 编著  ISBN:978-7-111-23842-3

内容简介:

本书明确地提出一个全新的薪酬理念,即员工的薪水其实是你自己定的,决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能,而不是你的老板。它告诉员工获得高薪的秘诀只有一个,那就是自己为自己加油,自己为自己加薪。

这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书,也是所有公司寻求发展、留住人才的最精到、最能切入主题的员工培训读本。

名人论高薪:

一个人要想获得高薪,就不能只为薪水而工作,他必须有更高的目标。不管你在哪里工作,都别把自己当成普通员工,而应该把公司看作自己开的一样。──英特尔总裁 安迪•葛洛夫

每个人要思考一件事,付你薪水的,其实不是你的老板或是你的公司,而是你自己。 ──美国NBA名将 博多•弗舍尔

敬业是美好的生活方式,我愿意牺牲太阳底下的任何东西,来争取它。──美国石油大王 洛克菲勒

不要退而求其次。安于平庸是最大的敌人,惟一的办法是追求卓越。──世界级管理大师 易斯 B.蓝伯格

我必须做到最好,也就是说要在所进入的每一个行业里都数一数二。 ──通用电气公司总裁 杰克•韦尔奇

要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须发展和展示自己的才能。──美国西点军校将军 戴维•格立森

 

文章来源: 新浪读书 责任编辑: 雨悦
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