北京首次公开招考的博士公务员19日上午在北京市发改委进行了面试。没想到37位博士的出色表现，促使发改委领导当场表示要将招聘名额由10名扩招至15名。

19日上午9时，在发改委第一和第六会议室，博士们先后进行了心理测试和结构化测试。结构化测试每人进行30分钟，有6个问题从综合素质、专业知识和工作技能三方面考察应聘者。最后的一个问题最让人意外，主考官说，“根据你回答问题的情况，我们认为你和你报考的职位要求相差太远，你可能不会被录取”，应聘的博士对此反应大都很平静，有的表示“能参加招聘就已经很满意了”，有的说“应聘是双方的事，你们现在就告诉我不适合，应该是件好事”。听完了对方很有风度的回答，主考官这时才“交底”，“刚才是我们的心理测试题目。”

北京市发改委主任丁向阳称，“面试情况出乎我们的意料，没想到博士们表现出这么高的能力。发改委刚刚组建，职能进行了调整，我们的服务意识和服务水平也应该提高，公务员的结构需要调整。但人员流动比较困难，有人已经在这里工作了十几年或几十年，这次我们尽量多让出一些位置，让有能力的人才进来。我们今天已经商定准备把最初确定的招聘10人扩招到15人。”

据透露，面试结束后，北京市发改委将根据面试成绩，结合应试博士的专业、工作经历、性格特征确定最终人选，招聘博士公务员的工作将于11月上旬结束。这次招聘共吸引了198名博士报名，126名博士通过初审，经过10月6日的笔试，37名博士进入昨天的面试。

据悉，北京市发改委第二批招聘不久将开始，主要招聘对象是硕士。(贺文华)

《北京娱乐信报》2003年10月20日