柳传志谈产权改革  

    4月13日上午,中国联想控股有限公司总裁、联想集团有限公司董事局主席柳传志在主题为“知识经济时代的亚洲竞争力”论坛大会上发言指出,国企要想在市场竞争中立于不败之地,就必须进行产权改革。

    对于联想集团凭借什么取得了市场竞争中的胜利,柳传志分析说,这有很多重要因素,但能使联想连续高速发展,几次越过风险,走出低谷,迈向新的高峰的更根本的原因是产权机制的改革。

    联想是一个国有独资企业。随着企业的发展,创业骨干受到越来越大的风险压力的时候,中国科学院也就是公司的大股东,对联想的产权机制及时进行了改造。1993年,联想成立了员工持股会。董事会做出决定将每年的利润的35%奖励给员工持股会。而员工持股会就把这奖励的钱积存了起来,直到2001年在国家的批准下,用它买回了35%的股权。联想员工持股会占了联想公司的35%的股份。总之联想控股公司就由一个国有独资企业变成了真正的股份制企业,联想的创业者和骨干员工真正成了企业的主人。

    柳传志说,联想员工现在都成了企业的主人。联想现在的管理层是一群生龙活虎的年青人,而他们能在领导岗位工作,则是因为联想创业的元老们,在不到退休年龄的时候,提前退出了领导岗位,把岗位让给了年青人。创业者们如果不是因为有了股权,他们是不会退出领导岗位的。

    这就是联想产权机制改革的作用。联想用自己的实际行动迈出了一步,为中国企业起到了带头作用。

    海南日报 2002年04月15日


博鳌传真







版权所有 中国互联网新闻中心 电子邮件: webmaster @ china.org.cn 电话: 86-10-68326688