吸纳人才不问户口北京市计委向海内外招10位博士

作为承担着全市经济宏观管理、综合调控职能的政府部门，可以说，北京市发展计划委员会的人才队伍建设对全市的经济脉络都具有着重要的影响。今天下午，市人事局与市发展计划委员会联合发出面向全社会公开招考博士学位公务员的公告，市计委专门挪出10个主任科员的职位，等待着海内外有识之士竞逐。

据了解，市计委此次招聘的职位分为综合经济、社会事业、交通工程等三类。在报考条件上，除《北京市国家公务员录用实施办法》规定的基本条件外，还对资格条件提出了较高的要求：年龄在35岁以下；具有国民教育系列博士研究生学历或经教育部认定的境外高等院校博士学位；所学专业为金融、投资或其他经济类专业，以及社会公共管理、道路与桥梁、交通工程等专业；而具有两年以上实际工作经历，有境外学习研究或工作经历者将在同等条件下优先录用。

据北京市人事局公务员管理处处长蒋苏生介绍，此次招聘首次摒除了地域限制，不再要求报考者具有北京户口；且是市人事局首次为一个单独的政府部门招聘人才，招聘的人才的层次也是历来最高的。而市计委副主任吴桂英则表示，此次招聘10位博士学历主任科员，是加强计委人才队伍建设、优化人才结构的需要，也是适应新形势下政府职能转变的需要：“北京要举办一次最成功的奥运会，在宏观经济管理、现代化建设、城市规划与管理等方面，需要新的理念和优秀的管理者。”而计委作为政府最重要的宏观经济调控政策的制订者，急切需要一支具有新的政府管理理念的人才队伍。

此次公开招考工作分为信息发布，报名与资格审查、简历评估，比试、面试，组织考察，体检，录用六个阶段进行，约60天时间完成。报名时间从9月9日开始，统一采用网上报名的方式。报名者登录双高人才测评网（www.ggcp.com.cn）上的“北京市发展计划委员会招考人才”窗口填报有关信息，并按要求提供有关材料。有关招考的详细信息还在市计委网站、市人事局网站及本网刊载。

另据了解，市计委将把所有参加这次公开招考工作人员的资料纳入人才数据库，作为今后继续招聘人才的资料来源。（黎江）

附：市人事局、市计委面向全社会公开招考博士学位公务员公告

北京市人事局、北京市发展计划委员会面向全社会公开招考博士学位公务员公告

为适应新形势下政府职能转变的需要，

更好地发挥北京市发展计划委员会在首都现代化建设中的职能作用，进一步优化队伍结构，提高队伍整体素质，根据实际工作的需要，以及《北京市国家公务员录用实施办法》的有关规定，北京市人事局、北京市发展计划委员会决定面向全社会公开招考10名具有博士学位的公务员。

一、招考职位和报考条件

本次招考的10名主任科员，从事综合经济、社会事业、交通工程等三类宏观管理职位的工作。

报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，无违法、犯罪记录；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有志于北京市经济和社会发展事业建设；

3.年龄在35岁以下且身体健康；

报考人员应具备以下资格条件：

1.具有国民教育系列博士研究生学历学位，或具有经教育部认定的境外高等院校博士研究生学历学位；

2.所学专业为金融、投资或其他经济类专业，以及社会公共管理、道路与桥梁、交通工程等专业；

3.具有两年以上实际工作经历，对有境外学习、研究或工作经历者，在同等条件下优先录用。

二、报考工作程序

招考工作分为信息发布，报名与资格审查、简历评估，笔试、面试，组织考察，体格检查，录用六个阶段进行。

1.信息发布

北京市人事局、北京市发展计划委员会9月8日联合召开信息发布会，发布公开招考博士公务员信息。9月9日将在《人民日报》、《北京日报》和《北京晚报》等报刊上以及北京市发展计划委员会网、北京市人事局网、双高测评网和千龙网上发布相关报考信息。

2.报名与资格审查、简历评估

9月9日开始接受报名，同时开始资格审查工作。报名时间为15天。报名截止到9月24日。

此次招考全部采用网上报名方法。报名者请登录www.ggcp.com.cn（双高测评网），同时北京市发展计划委员会网（www.bjpc.gov.cn）、北京市人事局网（www.bjp.gov.cn）、千龙网（www.qianlong.com）与双高测评网（www.ggcp.com.cn）建立“北京市发展计划委员会招考人才”登录窗口的链接，并详细介绍各招考职位的工作内容。

登录双高测评网站，网上填写个人信息和申报职位。每位报考人员限报一类职位。同时请将本人身份证复印件、近期同底片2寸彩色免冠照片6张（照片背面注明本人姓名、报名编号）、学历和学位证书复印件（境外学历需同时出具国家教育部的学历认定书）、能够证明本人学识和能力水平的其他资料复印件，于报名截止日期前（以寄发地邮局邮戳为准）挂号寄至北京双高人才发展服务中心（地址：北京市海淀区中关村南大街34号中关村科技发展大厦C座22层；邮编100081），北京以外的其他地区使用邮政特快专递业务。在信封背面注明应聘职位名称、职位编号、报名编号。

报名结束后，根据资格初审及简历评估情况，确定参加笔试人选名单。

3.笔试、心理测试和面试

（1）笔试

笔试由两部分组成：公共科目和专业知识测试。公共科目笔试包括申论和行政职业能力倾向测验。专业知识测试的内容主要是与本次招考的职位直接相关的有关知识。

公共科目和专业知识测试将安排在同一天（分上、下午）进行。

（2）心理测试、面试

根据笔试成绩，按照1:3的比例确定参加心理测试和面试入围人选。

心理测试运用测量工具，对应试者的性格特征进行描述，考察其工作稳定性、工作效率、协调能力等方面情况。心理测试情况作为确定考察人选的参考。

面试主要考察应试者的综合素质和专业能力。

心理测试和面试将安排在同一天进行。

4.组织考察

根据面试成绩，并参考心理测试结果，按照1:2比例确定考察人选。根据考察人选的具体情况组织考察。