中共十五届六中全会提出，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，是当前和今后一个时期加强和改进党的作风建设的主要任务之一。全会强调：“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。”

    “任人唯贤”是中国共产党的一贯主张。

    中国共产党之所以把“任人唯贤”作为自己的用人路线，其原因在于：党是努力践行“三个代表”的中国工人阶级的先锋队。除了以工人阶级为代表的最广大人民群众的根本利益外，她没有任何私利可图。党的最高理想是实现共产主义的社会制度，而这一理想的实现，是一个长久的历史过程。为了完成在这一历史过程中各个阶段的艰巨任务，党必须重视不断培养和选拔大批优秀干部。

    正如同邓小平在改革开放之初所强调的：“我们一定要认识到，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。如果我们在三几年内不解决好这个问题，十年后不晓得会出什么事。要忧国、忧民、忧党啊！要看到这是个带根本性质的问题。”

    在庆祝中国共产党成立80周年的大会上，江泽民同志结合党面临的新形势和新挑战，再次强调了这一问题。他指出，“中国的社会主义事业能不能巩固发展下去，中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养和造就一大批高素质的领导人才。”

    可以说，160多年的国际共产主义运动史，特别是20世纪50 年代中期以来的国际共产主义运动史；中国共产党80 年来的历史，特别是改革开放以来的历史，都从正反两个方面，无可辩驳地证实了选拔和培养接班人问题的极端重要性。因此，我们应该以对党对人民高度负责的态度，认真学习和贯彻党的“任人唯贤”的用人路线，以保证党的事业后继有人，兴旺发达。

    德才兼备原则是选拔任用干部的根本原则。

    德才兼备的原则是党选拔任用干部的根本原则，是“任人唯贤”路线的具体体现。所谓德，就是看干部是否具有忠诚于党和人民事业的思想政治素质。其中“最主要的就是坚持社会主义道路和党的领导。”

    所谓才，就是看干部在执行党的路线和为人民服务的岗位上，是否具有胜任工作的能力和本领。坚持德才兼备的选拔任用干部的原则，同坚持干部队伍的“四化”（即革命化、年轻化、知识化、专业化）方针是一致的。这“四化”当中，首先是革命化，是在坚持革命化的前提下，坚持年轻化、知识化、专业化。

    党的历史经验昭示我们，在选拔和任用干部的问题上，既要重视干部在关键时刻、在重大问题面前的表现，又要坚持“不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作”这一识别干部的主要方法。

    坚决防止和纠正用人上的不正之风。

    改革开放以来，在培养和选拔各级领导干部的问题上，党中央和各级组织部门以及有关方面做了大量工作，并收到了较好的成效。这是建设有中国特色社会主义事业能够取得伟大成就的重要原因之一。但同时又应看到，在用人问题上，党内毕竟不同程度地存在着种种不正之风，存在着腐败。

    例如：有的拉帮结派、任人唯亲；有的荐人随意、用人失察；有的无视公论、暗箱操作等。特别是一些严重的腐败现象，更为人民群众所不满、所痛恶。这些用人上的不正之风和腐败，严重地影响了党和政府的形象，威胁着党的机体和生命。

    正因为如此，江泽民同志在中共十五届六中全会的讲话中，明确地要求全党，“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革的步伐，完善制度，健全机制，坚持用好的作风选人，选作风好的人。”

     （北京大学马克思主义学院副院长、副教授　仝华）

     《北京青年报》 2001年10月07日