改革开放以来我国企业职工工资收入稳步增长，但近年来除少数技术工人和部分垄断行业职工工资收入水平较高、增长速度较快外，绝大多数普通职工工资收入水平还偏低、增长速度较为缓慢。

保障普通职工的合法权益，切实提高其工资收入水平，对维护职工队伍稳定，实现公平正义，维护安定的社会秩序具有十分重要的意义。为此，我们应该：一是要妥善处理按劳分配与多种分配方式之间的关系；二是要健全工资收入分配法律法规，加强劳动保障监察、仲裁队伍建设；三是要适时调整最低工资标准，保障低收入劳动者分享经济发展的成果；四是要健全企业工资增长机制，合理拉开企业内部收入差距；五是要加强法制宣传，提高广大劳动者和用人单位的法律意识。王建伦（福利保障）

《人民日报》2005年03月06日