问：我研究生毕业分到一家单位。报到后工作了20天，发现工作不太适合我，于是跟单位说我不想再干下去了，单位却让我付5万元的违约金。我只是跟单位签了三方协议，并没签任何其他劳动合同。请问这种情况违约金如何付？单位跟我要5万元是否合理？

答：单位要你支付5万元肯定是不合理，正如你所说，你们之间并不存在劳动合同，不存在违反劳动合同支付违约金的问题。你与单位之间的关系应当按照三方协议的内容处理。一般而言，三方协议的文本都是固定格式，如果单位并未提出其他特别约定条款的话，三方均应依协议内容履行，任何一方在事后提出其他要求都是没有法律依据的。（地平线律师事务所）

中国网 2004年02月25日