记者11日从人事部了解到，从1996年至2002年的七年时间里，全国各地国家机关共辞退17857名公务员，机关作风因此明显转变。

　　几年来，各地通过建立和推行辞职辞退制度，优化了公务员队伍，增强了公务员队伍的危机感，完善了竞争激励机制，形成了行政机关新陈代谢的良性循环。

　　据人事部有关部门负责人介绍，目前，有关部门正在完善相关规定，研究公务员的辞职条件，目的在于保证辞职辞退工作按照规定的程序、条件执行，减少因程序不合法形成的申诉案件，使辞职辞退工作更趋科学化、规范化。（记者/周晓曲）　

《光明日报》2003年8月14日