冬季的内蒙古满洲里市寒风刺骨，但在满洲里市体育馆内却热闹非凡。12月15日，内蒙古自治区满洲里市开始了新一轮的“民评官”。2万名老百姓开始评议全市183个单位，将有十个单位一把手受到否决。来自山东的打工者小赵一边思考，一边在测评表上认真地添写着，给市内各部门打分。

据满洲里市软环境和机关作风建设领导小组办公室工作人员介绍，今年的测评与往年不同的是，测评的范围扩大了，由去年的154个单位增加到今年183个单位。参与测评的人增多了，由过去的１万人增加到现在的２万人。评测分组更加合理。测评结果更加科学、公正、真实。

来自福建蒲田的生意人阿迈这样评价民评官：“过去，办事比较难，一单位或个人对我们是吃拿卡要，自从满洲里市开始民评官以来，这些情况没有了，各单位各部门办事可痛快了，象我们的保姆一样，一心一意为我们服务。”

2005年满洲里市软环境和机关作风建设“民评官”活动问卷调查表分三大项，综合评价部分有满意、基本满意、不满意、不了解等选项；目前存在的主要问题有以权谋私、欺上瞒下、弄虚作假、管理松散、创新能力差、不深入基层、服务差、其他等问题；第三大项是最不满意部门和人员。

2005年满洲里市软环境和机关作风建设“民评官”活动共分２６个测评点，测评范围包括人大代表、政协委员、群众特邀代表、外来投资者（外来打工者）、出入境人员（来满人员）、私营、个体工商者、工人、农民、居民、离退休老干部等。 中共满洲里市委副书记、纪委书记周纪良告诉记者，万人测评就是让老百姓说话，让老百姓来决定官员的命运，从而让各单位和部门形成一种全心全意为人民服务的理念，努力塑造“亲商、安商、富商”和“亲民、利民、便民”的经济发展软环境。

据了解，2005年满洲里市软环境和机关作风建设“民评官”各组测评结果将按十七分之一确定排在末位单位个数，市管单位的直接调整领导班子，条管单位的建议其上级主管部门调整领导班子。

2004年，满洲里市万人测评将154个部门和单位分成7个组，共印发一万份测评表，回收有效测评表9977张。结果运用上，满洲里市委员会对10个排名最后的单位“一把手”进行了免职。（辛阳、陈树辉）