昨日(22日)，杭州市有关部门公布了一项春季用工需求调查，调查结果表明：节后企业需要大量工人，招聘集中在元宵节左右。针对去年的“用工荒”，企业纷纷自我检讨，结论是因为“工资偏低”。为此，企业如今大都对员工的工资加码，开价最高的企业，普通员工每月可拿2500元工资。

    92家企业

    节后需招八千多员工

    据悉，本次调查范围涵盖杭州市区及萧山和余杭区，共抽样调查了108家企业。在受调查企业中，有计划招用新员工的达92家，近90%的企业表示需要招收大量的新工人。

    大规模的招聘将集中在元宵节左右。表示春节后半个月内就需要招工的有40家，半个月到1个月内招工的有35家，还有16家表示要在春节后1-2个月内进行招聘。接受调查的92家企业就有8973名新员工招聘计划。

    虽有对策

    仍为节后招人焦虑

    春节一过，工厂的机器都要运转起来了，去年遭遇的节后招聘难仍让很多企业记忆犹新。企业坦承，每年由于外地人员回家过年而造成的职位空缺严重影响了企业的运转。

    在调查中，虽然企业都准备了很多对策，但很多企业还是对节后招聘充满了焦虑，有52家企业都表示招聘有困难，有8家企业认为招聘会遇到较大困难。为此企业准备了多种渠道，有通过招工广告招聘的，还有企业打起了“老员工”的主意，让老员工回家过年时顺便做做说客，回来上班就多带几个新人过来，更有企业准备年后去外省市招聘。

    提高待遇

    企业准备为工人加薪

    不少企业在接受调查时主动检讨去年招工不足的原因，都承认主要原因是“工资偏低”。其中有25家表示“符合要求的工人太少”；有17家表示是因为“求职的农民工人数”少了；还有8家表示是因为“工作时间长，经常需要加班”。

    企业在接受调查时还表示：针对2007年的招聘，为了招到满意的人选，为了提高招聘的成功率，企业将提高员工的工资待遇，调查中有一家企业对普通员工的工资，开到了2500元。(张继东)