特困家庭的就业与再就业始终是目前就业市场的一大难题，近日由上海市社区文化服务中心与北大青鸟IT教育公司共同主办的“手拉手就业行动”为解决这一问题提供了一种解决方法。这一活动3月31日在上海启动，吸纳了近百家用人单位的参与。

这次活动的主要目的是促进特困家庭与再就业者的就业。在这一行动中，社区文化服务中心主要将利用其在社区的广泛影响，开辟招聘专场，对求职者实行免费登记和推荐制度。而北大青鸟IT教育公司则根据待业者的知识结构和企业的要求，对待业者进行培训。参加这次培训登记的王先生对记者说:“以前参加一些面试时常常由于对IT这一块不熟悉而丢了工作机会，而参加一个培训课程，费用又非常昂贵。举办这样的活动对我们非常有针对性。”

据了解，这一合作是针对我国目前的就业实际情况而量身定制的。目前，企业的用人需求与求职者实际掌握的技能之间存在的差距，是造成就业难的重要原因之一。从就业者的角度看，就业者不了解企业的需求，也达不到企业的用人标准；从企业角度看，出于时间、招聘成本及人员流动等因素的考虑，不愿意对求职者进行入职前的培训。“手拉手就业行动”建立起求职者、职业培训机构、用人企业三方联动平台，彻底地解决了这一问题。

北京青鸟信息技术教育发展有限公司首席执行官 杨明 先生

据了解，北大青鸟APTECH近年来积极投身于IT职业培训，过去7年中已实现31.2万人就业，其中主要为待业人员。他们通过调查，针对目前就业者的实际情况所探索出 “按照企业的需求设计课程，从教学内容到管理模式方面的标准化教学，以及将职业培训与就业挂钩的运营策略”的模式，直击就业的弊端，起到了很好的效果。

上海社区文化服务中心副主任 陶诗晔 女士

上海市社区文化服务中心的有关负责人表示，这种新型合作模式，将有助于将社区精神文明建设的成果与政府就业方针紧密结合，实现优势资源的整合，以后将更多的人纳入到培养的范围中，使他们从“手拉手就业行动”系列工作中获得帮助，借此建立一种更为直接、更为全面的就业推动模式。