3月10日，广西2007年春季人才交流大会在南宁举行，630家用人单位入场招聘。其中，来自房地产业的用人单位达68家，提供岗位总数达3500多个，总量需求稳中有升。

据了解，这些岗位中，建筑、营销和管理类岗位需求排名前三位。业内人士表示，营销类房地产行业提供的岗位需求量直接反映了当前广西房地产市场发展的平稳，同时，也折射出行业的人才需求在悄然变化。

据统计，2006年进入广西人才市场招聘的7500家单位中，属于房地产开发行业的有900多家，排第一位。而招聘单位发布的需求职位中，工商管理、土建、管理科学与工程类名列前茅。

不少房地产公司的人力资源部门负责人表示，当前初级人才基本饱和，今后两年主要引进管理类人才和稀缺的专业人才。在此次广西人才交流大会上，营销总监、策划总监、市场总监、财务总监等高端人才需求量有所增加，但此类人才特别强调行业的从业经验，有的用人单位在岗位要求中明确提出应聘人员需要具备5年以上的房地产行业经验。

从招聘现场可以看到，项目经理、营销策划人员等岗位需求大，有相关行业工作经验的人员面临较多的就业机会。建筑工程师、水电工程师、结构工程师、景观设计师等专业人才的需求平稳，变化不大。市场销售、置业顾问等初级岗位需求较少，设置的门槛较低。