本月，职场情势略显平静，除“发布职位数最多的职业TOP10”出现较多变化外，其余均少变动。八月是人才招聘平静的一月，不过平静并不等于平淡，一些行业、职位排名变动仍可圈可点。而八月的平静，却正是九月暴风骤雨般校园招聘风潮的前兆。

发布职位数最多的行业：电子微电子前途无量

发布职位数量的行业排名大多仍沿袭上月的顺序，计软、互联网、IT服务保持前三甲不变，咨询、财会、法律各种专业服务行业紧随其后，计算机硬件和网络设备业保持第五的位置。不同的是，电子微电子由上月的第六位上升至第五位，房地产开发则由第六位降至第五位。这一升一降，不仅仅是行业人才需求量的短期变化，更是行业长期发展前景的体现。

微电子技术的渗透性最强，对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用，其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。正因为如此、世界各国都把微电子技术作为最关键的技术列在高技术发展的首位，使其成为争夺技术优势的最重要领域。据资深职业顾问透露，电子微电子行业近两月呈现连续上升趋势，在可以预见的将来，仍将继续上升，至与前三甲比肩，成为吸纳人才的巨大领地。

电子微电子行业在专业人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的创新型人才，具有拼劲和闯劲的年轻人，但是其负责的产品设计和测试也不是初出茅庐的新手可以胜任的，因而招聘公司在列任职资格时第一个条件即是年龄，要求在25岁以上35岁以下，这个年龄段的人才通常具有两到三年的工作经验，又不乏创新精神，精力充沛，从事产品的研发、生产与测试类工作正可谓适逢其时。

电子微电子也是对专业技能要求较高的行业，如IC测试工程师，需要对口的电子、微电子类专业，要求计算机熟稔，精通C语言和C++，并有两年以上IC测试经验。测试工程师不是轻松的职位，它需要了解IC生产流程及检查工艺，熟练使用各种IC测试仪器仪表，思路清晰、敬业，责任心强，还要随时可以加班，因此很多公司的任职资格常会加上这一条：能适应加班。从事其他职位如销售、客服、人力资源等最好也需要对专业知识有一定的了解，方可从容不迫、游刃有余。

从求职者端看，求职者应聘最多的行业TOP10与发布职位数量的行业排名大体相当，只有少数几个行业不一致，如贸易进出口、广告会展与公关，这些在求职者看来很热的行业其实并非发布职位数量最多的行业。