当一天的工作结束，你是立刻收拾东西回家，还是依旧埋头苦干？加班这件事，几乎是每位上班族都要面对的问题。最近，在19楼互动空间(www.19floor.net)职场双响炮论坛里，几个关于加班的话题不约而同地成了热帖。一位网名为“大漏斗”的网友就提出了这样的疑问：“大家或许都有过这样的经历，特别是在写字楼上班的朋友们，下班时间到了，都不会马上就走，为啥，担心部门经理看见，或者怕领导看见。怕他们说‘上班不积极，下班倒积极’，对自己印象和影响不好之类的。一般都要等几分钟才会走。你有过这样的经历吗？你是否也在等其他同事走的时候一起走呢？心里难受吗？”

确实，在现实职场里，“大漏斗”所说的情况非常普遍，“领导不下班，我也不下班”成了不少上班族约定俗成的规矩。

朝九晚“无”成了职场潜规则

“对于新手来说，入门的第一课，就是学加班。”今年3月份进入一家台资企业当产品策划的王小姐说，“进入公司的第一天，我按照下班时间下班了，结果第二天就被同事告知，公司有个潜规则，不到8点不能下班。”

按照王小姐的描述，在她们部门，大多数同事都是赶晚上11点钟的末班车回去。一上班就碰到人人加班的办公室氛围，这经常让职场新人难以适应。19楼网友“huyunyi777”也因为加班的事情而心烦不已——“今天部门经理突然说要延迟我转正的时间(3个月试用期已经超了)！之后很婉转地和我说了原因，大致是我太准时下班了，说我工作不努力……今天回家我哭了，说实话，工作压力真的很大，因为公司换系统，我们工作任务特别繁重，(注：我们公司每天都要开会，有时候一天开两个)。今天还被领导说太准时下班，说我工作不努力，而否定我试用期将近4个月的工作，他说你看看其他同事都是7到8点下班的，说我是不是工作太轻松了，天……我该怎么办！”

加班并非新人的专利。有4年房产策划工作经验的陈先生说：“加班是正常的，不加班才是不正常的。在我们这个行业，几乎都要加班，就算跳槽也没用。”

最近一份关于加班的调查显示，在近7000名被调查者中，64%“经常加班”，27%“偶尔加班”。从每次加班时间来看，2小时以上的多达78%，而超时加班能获得补贴的员工只占17%。另一份调查结果显示：六成上班族由于频繁加班而身体每况愈下，但面对企业的晋升和淘汰机制，他们常常“自愿加班”。