－D：我真的不懂“如果你不能明确知道你究竟要查找什么的话，不要上网”是在提醒启动网络就像启动呼吸一样自然和随意的员工，不要无目的地开启网络，那样你会不自觉地流连其中。
在这其中，你会有一半的时间找不到任何令你觉得适用的东西，时间久了，你会不自觉地产生挫败感，产生毫无成就的忧怨，这对一个处于压力下的员工来说，虽然不至于雪上加霜，但也绝无益处。 〉〉〉非黑即白看世界 职业生涯中12个愚蠢想法
而另一半时间，你只是在眼睁睁地看着时间溜走。
此外，它还在教你：
● 如果原因是资料传送缓慢，应选择非繁忙时间上网，或者报请公司添置较快的通讯设施。
● 业余时间报读互联网提高班，或请教这方面的高手，从技能上提高自己。
－E：我真的不懂“电梯里遇到同事或客户，只需点头致意，不需言语问候及交谈”，竟重要得要写入员工行为准则。
原以为一个人身处电梯的时间短到可以忽略不计，直到有一次，亲历两个人在电梯从握手到拍肩到唾液四溅地寒暄，我才知道，这方寸之地，分寸之间怎样浓缩看一个人的修养情况，甚至卫生习惯。
● 进入电梯面梯门而立。
● 轻按楼层显示键
● 站离楼层显示屏，方便下一位客人使用
● 人多的情况下，以面梯门而立为序，避免面对面而站。
● 电梯里遇到同事或客户，只需点头致意，不需言语问候及交谈。
● 一旦进入工作环境，每个人的行为举止都是公司形象的一部分。
● 有时不经意时的行为更能彰显一个人的素养情况。 〉〉〉"硬件""软件" 职场十种竞争力你有几种(图)
－F：我真的不懂“在开会时说话”这句话看似废话的话原来是那么的重要。
一天， 一位老员工问主管：我以公司的利益为重，遵守公司的规章制度，完成公司的计划任务，业绩也和别人接近，但提升的为什么总是别人而不是我。
主管说：老板不了解你。
那位员工又说：我承认我只在每周例会时间才见到老板，可别人据我了解也同样啊。
主管又说：可你开会时说话吗？
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