按照往年的惯例，中央国家机关公务员考试的招录公告和考试大纲将于今年的10月中旬正式发布，这个公告的发布，将预示着国家公务员的考试进入一个非常紧张的时段。按照去年公布的时间，大概就是在每年的10月12号到15号，所以，我想，每一位考生应该要高度关注这一次招录公告或者考试大纲的颁布，当然现在还没有颁布，当然我们要一切已大纲的颁布为主。但是我想提三点要注意的问题。

第一个要明确考试的科目，也就是说，公务员考试考什么。因为从去年的情况来看，无论什么岗位，都考亿行政职业能力测验和申论两门。因为在此曾经做过一些调整，也就是是综合类的岗位只考行政能力测验（一）和申论，技术类的岗位只考行政职业能力测验，不考申论，但是从去年开始就做了一个明确的规定，无论哪个岗位都考两门课，即行政能力测验和申论。我想今年，公务员考试大纲也会延用这个规律。

第二了解考试的内容。行测的考试内容总体来讲没有太大的变化。但是局部的调整还是存在的。尤其是像常识判断部分和逻辑判断部分，今年的变化可能有一些细小的微调，尤其是常识判断部分，为什么？因为主要根据学生的需要，或者侧重某一个方面，因为这几年也是这么过来的。

申论的内容和概括，这几年的变化规律，也和往年差不多，这个差不多主要体现在试题的类型，大体上基本相同，尤其是难易程度。仔细分析从2000年以来，这八年来，我们会发现，基本上每两年相对固定，所以去年的考试题，比如2007年的考试题，和2005、2006年相比有比较大的变化，这个大的变化主要体现考试的试题类型由原来的两道题、三道题，增加为四道题，而且每一道大题还包含一到两个小题，所以题目的数量在增加。

另外，题的难度也在增加。所以我想2008年申论考试大纲，仍然在难度上和去年有一个大体的平衡。这是一点。

第三个问题，仔细看清每一部分考试的内容所列举的例子。如果每一部分要有一些微调的话，它所给出的例子或者解释往往成为新题型的参考依据。比如第一次出现类比推理的时候给了一个例子，也就是义工和雇员然后给出四个选项，一个是球迷和球员，这是A，B是老师和学生，C是初学者和生手，D是志愿者雇员。从给出的情况来看，只有第四个选项符合给出的例子的类比性，所以我们选择D。由此可以看出每一个例题的解释，可能就会成为考试的参考重点。包括在去年的言语理解与表达中也是这样，因为给出一个词语的这样一个例子，所以在2007年言语理解与表达中出了20个词语填空题，我想这点大家要高度关注一下。

主持人：刚才赵老师，帮助我们结合2007年国家公务员考试大纲，预测了一下2008年的国家公务员考试大纲，我们请赵老师帮助我们剖析一下国家公务员考试的难点、重点以及最新的消息。

赵同勤：公务员考试的难点和重点，由于报考者的情况千差万别，也很难一概而论。相对行政之额能力测验而言，重点体现在，我认为两种思维方式，一种是感性思维方式，这就集中体现在言语理解与表达的这样一部分试题上，只有具备较强对文字理解的语感，才可以在较短时间做出判断，这是一类比较感性的思维方式，对语言的感悟和语言的理解。

另一种思维方式是理性或者逻辑的思维方式。这种思维方式，主要体现在判断推理、数量关系和资料分析上，这就需要应试者一定要经过一定的训练，形成较为习惯的逻辑思维方式，遇到这个问题时，才能够在最短时间给予解决。对于行测而言，我想最大的难点，还是提高答题的速度，能否在规定的时间内，也就是两个小时内，能不能做完每一部分的试题，我想主要看大家解决问题的答题思路，也就是要尽快找到这样的规律，提高答题的思路，这是说行测的重点和难点。

另外申论，相对申论而言，我想重点还是关注过去近一年来的社会问题和社会热点。尤其是关注这些问题体现在政府的公共职能上，应该如何解决？所以这些重点，一般来说，不是一个局部的问题，也不是单一的社会事件，而是涉及到方方面面，许多环节的综合性的复杂问题。所以要求考生必须有一个相对宏观的驾驭问题的能力，能看透材料，并能把它上升为一个社会问题，能够认清这个问题本质、特点、目的、意义、原因、分类和解决措施。

我在这里特别提醒各位考生，有时间一定要到这些网站去关注一下国家出台的一些文件，这些文件就往往反映了一些社会问题，或者是说对这些问题的集中反映。比如说，中央政府网站。也就是我们说的中华人民共和国国务院网站，还有人民网上有一个专题栏目，也是一个相当不错的了解社会热点一个窗口。还有新华社的《半月谈》，还有《瞭望》周刊。这些期刊杂志，都对社会问题给予了高度关注和集中剖析，所以很值得大家关注。

申论的难点在什么地方？还是体现在两个方面：一个是阅读理解能力，一个是应用写作的规范。这个阅读理解能力，难在就是给定资料数量比较多、容量比较大，彼此之间并没有一个逻辑关系。所以能否通过阅读理解理清材料所给出的关系，搞清楚，表达比较通顺　这显得比较重要。我想很多考生有一些成绩不理想，主要是给定的资料，在阅读理解方面不透彻有很大的关系。

另外一个是写作规范，申论的做答，既不是单纯的材料作文，也不是单纯的议论文，而是体现了综合写作能力，这种综合写作能力与高中阶段作文的训练，是完全不一样的，是两种思维模式。高中阶段，我们没有训练过，其实在大学阶段也很少有这种集中的训练，而且实用写作能力，主要用来表现我们交际或者依法办事的重要工具，所以没有经过一定的训练，要想一下子有所提高确实有很大的难度。我想这是一个最主要的难度。这是考试的一些重点和难点。

另外一些新的信息。我在这里要提到，大家应该高度关注即将在十月份召开第十七次党的代表大会，也就是十七大。为什么？因为这是时间正好是报名的时间，而且考试大纲也要在这个期间颁布，所以我想考试大纲，或者说招录工作，应该体现十七大的主旨要求。而且关注十七大，还要关注在这次党的代表大会上，将会有哪些新的提法和一些战略思想，我认为民主和民生问题的表述，应该说将对今年的考题产生一些直接的影响。所以希望大家注意一下，这是一个非常重要的信息，应该引起广大考生给予高度的关注。

主持人：刚才赵老师帮助广大考生剖析了一下国家公务员考试的难点和重点，并且帮助大家介绍了一下我们应该关注的哪些最新的消息。接下来，我们请赵老师帮助我们介绍一下，我们即将要进行的报考，同学们应该注意哪些报考事项和报考消息？

赵同勤：根据自2006年1月1日起实行的《国家公务员法》第三章高考考录用的规定，明确提出，今后国家公务员的招录必须实行“逢进必考”的制度，进入党政机关，你就没有别的选择，必须进行考试。而且在考试当中，也提出一项具体的要求。第一个要发布招录信息，一般来说，都是每年的10月中旬这几天对外发布招录公告，这个公告主要会发布在各大新闻媒体，包括《人民日报》、《新闻联播》、新浪网、人民网、新华网等各大网络新闻或者说平面新闻中。所以大家一定不要错过。

第二，这些招录信息主要体现的是招录条件、时间、报名的地点、程序和所需要的资格要求。这个报名的条件在《公务员法》里明确有规定，而且这几年每次在招录工作里都给予充分的说明。这个条件要包括，一个是肯定性的条件，一个是否定性条件。所谓肯定性条件，哪些职位必须需要一些基本的条件，一般来说，包括七个方面：一个是具有中华人民共和国国籍。一个是在多少年龄以下，或者多少年龄以上。另外，还有一个政治条件，就是我们说的，遵纪守法、热爱祖国、坚持四项基本原则等等。还有一些工作经历。这一点我想提醒广大考生，有一些中央国家机关的职位要求，是需要相应基层工作经验的。这一点一定要注意。当然有些是针对应届毕业生，主要是两大块。而否定条件主要是指哪些情况不能报考。这不能报考，主要是指凡是受到刑事处分的人，不能参加国家公务员报考。

第三，报考的方式。因为从2006年开始，我们国家尝试网上报名，但是去年做了局部调整，因为有一些偏远省份网上报名才存在诸多困难，所以去年，25个省市实行网上报名，其他一些偏远省份可以采用现场的报名方式进行报名。

第四，报名顺序。大家报名时，一定要根据自己所学的专业和所提供的职位，理性地、客观地选择合适的职位，也就是说，不要一窝蜂，不要以为这个人不可能别人报，我报吧。这种可能性是很小的。一般来讲，职位的条件有许多的要求，包括我刚才谈到的，年龄要求、专业要求、工作经验要求，一定要根据自己自身情况，与职位所需要的条件相匹配。

进入匹配以后，就可以进入人事部，或者其他网站进行报名，这个报名主要要求考生如实填写自己的真实信息，并进行提交。之后，一般有一到两天资格审查阶段。如果资格审查通过了，那么就会给您一个信息的反馈，就是相当我们说，拿到我了准考证。如果没有通过，考生一定要再次报名，这个岗位没有通过，一定要再选择另外合适的岗位，然后再提交信息，接受检查。这里还要注意每一个岗位，每一个人只可以报一个岗位，不得同时报两个岗位。这一点也要注意。然后在考前，一般要求到所在的省会城市或较大的市进行现场的确认，并且领取准考证，来参加即将到来的国家公务员考试。

所以报名的程序，希望大家认真阅读招录公告的程序性的要求，在规定的时间、规定的地点完成它所提出的各种要求。所以不要因为自己的疏忽，导致这样一个报名不能成功。往年经常出现一些，比如它要求电子，从网上支付，这一点一定要注意采用现代化的手段。

主持人：就是说，现在在激烈的竞争中，广大的考生应该认真的分析一下政策，分析自身的一些情况，找到一个合适自己的岗位进行报考，不可以盲从。下面请您帮我们介绍一下关于行政职业能力测验这门考试的特点，以及考试的一些相关的要求、答题方式等。

赵同勤：行政职业能力测验是我们国家从国外引进的一种特殊的考试方式。因为在此之前，我们国家考试主要还是强调一些对基本知识的掌握，也就是大学所学的基础公共课的掌握，后来为什么引进这样一个行政职业能力测验？这门课能够体现出考生的什么能力？首先我们要把它界定为职业能力测验，所谓职业能力，就是指具备某一职业所具有的潜在素质或潜能，这种能力测验不是考查大家死记硬背，主要侧重考查大家对一定规律的具体运用或者赋予你在某种情况下，能否完成一个具体工作可能性。

〉〉〉点击进入国家公务员考试