昨日记者从省人事厅召开的全省人事编制工作会议上获悉，今年我省将推行多项人事举措。

公务员证将颁发

今年我省将出台《河南省公务员日常登记管理办法》《河南省公务员职位管理办法》等，适时颁发公务员证，争取在今年年内实现“一人一号一证”的实名 制管理。同时还将拟定适合我省各级机关编制、职位空缺情况和实际工作需要的全省统一考试录用公务员方案。

职称评价范围将扩宽

今年，省人事厅将进一步改进评价手段，针对不同系列、不同行业的特点，进一步调整、规范高中级评委会设置，要建立符合教师职业特点的、统一的中小学教师职称制度。

同时进一步扩宽职称工作服务范围，研究制定科学评价工农业第一线专业技术人员的政策措施，进一步做好农民技术人才和民间艺人职称评定，修订全省事业单位专业技术最高等级和结构比例控制标准。

事业单位岗位设置是重点

我省事业单位人员聘用制工作基本完成，今年重点要在岗位设置管理和新进人员公开招聘方面取得新突破。事业单位实施岗位设置管理，是事业单位人事制度改革的重要举措，是由身份管理向岗位管理转变迈出的重要一步。我省起草上报的《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》，已被人事部正式批复。 （ 记者 陈静 ）

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