智联招聘发布的父亲节特别调查显示，近5000名职场男性中近七成对薪酬不满，另外近八成职场男性认为成为父亲幸福大于痛苦。

在薪酬满意度的调查中，结果显示近七成的职场男性对目前的薪酬不满意，对目前薪酬感到比较满意的比例只占到了2.5%。

调查结果还显示，在可能的情况下，30.4%的职场男性期望自己的薪酬涨幅比例为一倍，28.9%的职场男性期望薪酬涨幅比例为两倍及以上，这两部分的比例相加比例达到了59.3%，即六成职场男性期望自己的薪酬至少应该涨一倍。

尽管职场男性面临着工作生活中的种种压力，但调查显示，不管是对于已经做了父亲的还是未来会成为父亲的职场男性而言，认为作为一个父亲幸福大于痛苦的比例达到了75.3%。