浙江省人事厅决定加大对公务员队伍的培训，全省公务员初任培训参训率应达到１００％，培训时间不少于１０天。

浙江省人事厅近日发布实施的《浙江省公务员培训“十一五”规划》规定，对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内接受培训并举行宣誓仪式，做到先培训后上岗，使新录用人员尽快转换角色，适应机关工作要求。新录用公务员未参加培训或培训不合格者，不得任职定级。

此外，凡晋升领导职务的公务员，应在任职前或任职后一年内完成规定的脱产培训任务。各级行政学院（校）要突出办学特色，重点抓好任职培训。省行政学院五年计划培训１２００名处级公务员。（记者岳德亮）