中国电信上海公司党委副书记、工会主席陈鸿生在日前召开的基层工会主席例会上，强调学习贯彻党的十七大精神要做到“三要”：一要认真学习贯彻十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，把广大员工和工会干部的思想和行动进一步统一到十七大精神上来；二要积极关爱员工，加大维护员工合法权益的力度。围绕“三最”问题，依法履行维护员工合法权益的基本职责，切实帮助员工解决实际问题，特别是在企业改革中涉及到员工福利利益变化的，要做好深入细致的思想工作，确保员工队伍稳定、年度任务完成；三要回头看，检查年初制订的工会工作计划完成情况，切实兑现对员工的承诺，同时集思广益，筹划好明年工会工作。

陈鸿生指出，党的十七大报告描绘了中国特色社会主义民主政治的宏伟蓝图，对发展基层民主作了清晰的阐述。电信工会要遵循“巩固、深化、提高、发展”的方针，大力加强厂务公开民主管理工作的三个力度：一是渗透力度。中国电信上海公司在推进厂务公开民主管理中建立了领导干部向职代会述职、领导干部收入向职代会汇报制度，构筑了职工代表列席公司总经理办公会和司务会议的平台，开展了职工代表和公司领导双月沟通等活动。要通过层层推进，不断优化多级民主管理体系，形成上下联动、参与广泛、成效明显的局面。二是辐射力度。目前中国电信正面临着从传统的运营商向综合信息服务提供商的战略转型，转型期矛盾多元化决定了民主管理、厂务公开必须增强辐射力度，工会组织要抓好“公平之要”，畅通“诉求之道”，对涉及员工利益的事项出台，事前工会要做到源头参与，事中要组织代表认真审议，事后要跟踪督促，有效落实，切实保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是创新力度。一要建立、健全民主管理厂务公开评估体系，从“有没有”向“好不好”深化；二要完善制度，好形式、好方法要用制度的形式固化下来；三要建立员工思想动态立体反应渠道，通过网络、小灵通短信等平台多方位了解员工中的热点问题。