贵港市总工会重视抓好工会干部队伍建设，激发了广大工会干部的工作热情，使他们在推进工会工作中发挥应有作用。

近年来，市总工会建立完善了一整套机关管理制度和办法，指导和帮助干部解决在工作、生活中遇到的实际困难和问题。为了提高工会干部的整体素质，市总工会采取脱产教育与在职自学相结合的方式，派出干部到高等学院、党校学习，同时出台了一系列措施，鼓励和支持干部参与自学考试、函授学习等学历教育，不断提升知识素养和理论素质。坚持学习教育培训制度，定期组织干部学习党的方针政策，学理论、学政治、学文化、学业务、学法律；定期组织工会干部外出考察学习，使他们开阔视野，增长才干。在机关内组织开展“争创学习型组织，争做知识型工会干部”活动，使机关干部自觉学习，自我提高，自学成才，业务素质、工作能力得到不断提高。

市总工会重视使用青年干部，通过竞争上岗聘用了6名青年干部任职，其中4人担任科级部门领导，2人任产业工会领导。今年以来有3名部门科级领导被提拔为副处级领导，3名科员被提拔为副科级领导，成为推动工会工作向前发展的顶梁柱。 (谭雪英)