本报讯（记者毛浓曦）日前，记者在陕西省总女职工委员会四届五次全委会上了解到，陕西省女职工权益维护机制建设有了突破性进展。

据悉，在该项机制建设中，签订女职工权益保护专项集体合同是重中之重。截至去年底，全省签订女职工特殊权益保护专项集体合同5413件，覆盖企业6861家，占应签企业的61.18%，使85万名女职工直接受益。女职工法律援助维权网络还逐步向乡镇（街道）、开发区延伸。困难女职工帮扶机制进一步完善。通过节日走访慰问、助学、免费妇科体检等活动，为困难女职工办实事、做好事，并将困难女农民工列入帮扶范围，着力帮助她们解决实际问题。

去年，全省各级工会女职工组织共慰问特困和单亲困难女职工33577人，有2308名单亲困难女职工子女上学得到救助。积极推动女职工特殊疾病互助保险工作，新增参保女职工3万多人。