本报讯（记者李国）9月16日下午，在重庆市总工会会议室，沃尔玛在渝分店劳动关系双方首席代表分别在集体合同文本上签字，标志着这家世界上最大的商业零售企业在渝员工权益能够得到更好维护。

记者从合同文本上看到，凡涉及员工劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动合同等切身利益的问题，都要经过劳动关系双方平等协商来确定，并规定每年12月企业与职工双方协商下一年度工资增长幅度。2008年、2009年企业全日制员工工资比上年平均增长8%。在沃尔玛工作满3年的员工可签订无固定期限劳动合同。合同还规定了带薪休假、社会保险、加班补偿、女职工权益保护等。

重庆市总工会副主席冉崇伦表示，沃尔玛签订集体合同，对于推动外商投资企业，特别是世界500强跨国公司在渝企业开展集体协商，有着积极的示范导向作用。全市各级工会要以沃尔玛签订集体合同为突破口，进一步加大工作力度，依法、规范、有序地推进外商投资企业集体合同签订工作。