工资协商纳入政府考核、奖励职工高技能人才、配套下拨帮扶资金

临安：政府与工会联席会呈三大亮点

中工网电 （通讯员凌向武 记者李刚殷）“将工资集体协商工作纳入政府考核、出台政策奖励职工高技能人才、1：1配套中央下拨帮扶资金，支持工会在建设和谐临安中发挥更大作用。”日前召开的浙江临安市政府与市总工会第五次联席会议达成了上述共识。

联席会议决定，将工资集体协商工作纳入政府考核。市政府办公室要牵头组织市政府有关部门和市总工会加强督促检查和指导，同时将工资集体协商工作纳入市政府对乡镇（街道）年度重点工作考核范围，加大督促力度，确保如期完成目标任务。

联席会议还决定，出台政策奖励职工高技能人才。将蓝领技术人才纳入全市人才管理范畴，并计划从人才专项资金中拿出一部分，对技师、高级技师等职工高技能人才进行奖励，激励职工自觉加强学习、提升技能。

“2008年起，每年由市政府落实中央财政下拨专项帮扶资金1：1配套政策，实行专款专用，主要用于职工维权帮扶中心对困难职工和农民工的帮扶。”临安市委副书记、市长王宏说，“要全力支持工会做好职工帮扶工作。”

据了解，自2004年建立联席会议制度以来，临安市总工会通过这一有效制度平台，使工会工作和涉及职工切身利益的一些重大问题得到妥善解决。市人大常委会副主任、市总工会主席杨为伟表示，将进一步建立和完善向市委汇报工作和与市人大、市政府、市政协的联席会议制度，积极争取各方面的重视支持，促进工会工作的深入开展。