将“不裁员、不减薪”写入集体合同

中铁二局力保职工“有岗可上、有事可干”

中工网电（记者高柱 通讯员谭礼华）“钢筋工、电焊工、驾驶员、炊事员现在人均工资是个什么水平?电信、电力和金融证券等行业目前的薪酬又处于一个什么状态?”进入4月以来，中铁二局集团公司工会就组织人员马不停蹄地进行业内外职工工资摸底调查。

据该企业工会主席方国建介绍，调查是为确保今年员工再增薪10%做客观参照。因为增资目标连同企业作出的“不裁员、不减薪”的承诺，均写入工会与企业行政签订的集体合同和工资协商的协议之中。

当金融危机袭来时，中铁二局工会旗帜鲜明地提出了让“工者有其岗位，劳者有其报酬”的口号。为实现这一目标，集团工会一方面与行政方在“共同约定行动”倡议书上签约，另一方面，集团工会又代表职工在与行政方签订新一轮《集体合同》中，明确将“不裁员、不减薪”写入合同条款，同时在双方签订的《工资集体协议》中，提出今年力争职工工资在上一年增长15%的基础上再增10%以上的目标。

此外，今年初，集团工会还在落实“三不让”承诺中调高了助困、助学、助医标准，至今已向困难职工发放各种慰问帮扶资金达337万元，创下历年新高。“‘不减员、不减薪’和增薪10%是完全能够做得到的！”方国建说。企业近年来的快速发展为职工权益维护提供了强力支撑。

据介绍，2008年中铁二局集团营业额在中国中铁系统蝉联第一，目前又新中标近600亿元。实现了内部职工个个“有岗可上、有事可干”，还招聘15万返乡农民工上岗就业。