中工网济南5月8日电（记者孙覆海 通讯员周传勇）济钢“电机大王”付春钢和另一名科技人员徐金来，在日前召开的表彰科技人员大会上获得“科技创新突出贡献奖”，每人得到了10万元的奖励。在企业困难的情况下，还拿出348.7万元对8个优秀技术创新团队、51个技术创新项目和223名科技标兵、科技质量工作先进个人进行表彰奖励，对此，济钢董事长王军表示，“科技就是力量，创新就有希望。越是困难越要推进技术创新。”

据济钢副总工程师、技术中心主任孙卫华介绍，公司一直视人才为企业的第一资源，视创新为企业发展的不竭源泉，不断加大对技术创新的投入，每年提取的技术开发费占营业总收入的4%以上。公司建立了一系列人才培养、管理、使用办法和创新激励机制，坚持特殊人才给予特殊待遇，一流成果给予一流回报，每年对优秀科技人员和科技成果的奖励都在数百万元。从2003开始，济钢设立了“科技创新突出贡献奖”，先后有11位科技人员获得10万元~50万元不等的奖励。

付春钢曾是济钢有名的“电机大王”，近年来，他转行从事自动化和传动方面的专业技术工作，在新的领域潜心钻研，攻关技术难题，先后创造了6项技术成果和专利技术，成为一名专家型人才。