中工网武汉6月3日电 （记者邹明强 通讯员胡文辉）5月27日，武汉市千家“劳动关系和谐企业”与职工“共同约定”推进大会在该市国际会展中心举行。武汉市劳动关系和谐企业认为，他们更应在危机中抢抓机遇，在困难中共谋发展。

武商集团股份有限公司代表千家企业向全市企业发出倡议说，当前，受国际金融危机影响，我市部分企业生产经营困难，经济效益下滑，这既是对企业生存发展的考验，也是对企业社会责任感的考验。倡议书号召广大企业，切实保障职工权益，凡涉及职工切身利益的重大问题，提交职工代表大会讨论审议，尽最大努力做到不裁员、不减薪、不欠薪，实现促就业、稳岗位、稳人心。

全国“五一劳动奖章”获得者、市公交集团职工王静向全市职工发出呼吁：立足本职岗位，创造一流业绩，与企业同呼吸、共患难，为企业能够安全渡过难关和健康发展献计出力。

市劳动和社会保障局局长尹海香强调，政府要帮助企业减轻负担，为开展“共同约定行动”提供政策支持；加大劳动关系的指导协调力度，引导企业采取在岗培训、弹性工时、轮岗、歇岗、综合计算工时、协商薪酬等措施，做到不裁员、少裁员，稳定就业岗位；加强劳动关系三方协商的沟通协调，加强与工会、企联、企协的联系，及时互通情况，定期分析形势，协调解决问题，推动 “共同约定行动”的深入开展。

市总工会常务副主席雷腾芳表示，开展“共同约定”行动，企业和职工要围绕企业生产经营和职工利益的重点难点问题进行协商约定，职工应当帮助企业摆脱困境，企业更要努力保障职工权益，形成共谋发展的良好氛围。