山西基层工会组织应对危机彰显作为

【应对金融危机 工会大有作为】5.6万基层工会组织个个都是“桥头堡”

中工网太原7月16日电（记者关明）如果说山西省680万职工是抗击金融危机的“战士”的话，那么全省5.6万个基层工会组织就是5.6万座“桥头堡”——面对突如其来的国际金融危机，山西省各级工会组织充分发挥了组织职工、团结职工、引领职工的作用，彰显了工会组织在重大事件面前的重要作为。7月10日，山西省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮接受采访时说：“事实证明，这几年我们加强基层工会组织建设的路子走对了。”

金融危机的影响最终会传导到能源和原材料的需求上，因而，以煤炭、冶金、焦炭和电力为四大支柱的山西经济所受影响更为深刻而持久。今年一季度全省GDP增幅全国殿后，停产半停产企业近6000户，涉及职工47万人。省总工会组织的一次“金融危机对职工队伍的影响”为主题的千企万人大调研显示：多数企业的职工收入出现了一定幅度的下降。其中，吕梁调查的企业中有35%出现了职工收入下降，企业家信心指数降至2000年以来最低。

山西省强有力的基层工会组织，此刻起到了凝心聚力，众志成城，共克时艰的作用。近年来，山西大力加强基层工会组织建设，目前基层工会组织达到56022个，会员达到683万人，覆盖法人单位129880个，基本实现了建会全覆盖和职工入会全覆盖。

山西省加强基层工会组织建设的做法被称为“三管齐下，五措并举”。即抓县级，带基层；抓乡镇，促基层；抓工会联合会，活基层。全省配备专职乡镇（街道）工会主席1369人，并组建了666个覆盖职工500人以上的工会联合会、联合基层工会，实现了工会组织的全覆盖。“五措并举”指的是选好配强工会主席、大力推进工会干部职业化、社会化、坚持工会经费向基层倾斜、大规模培训工会干部、建立健全工会工作目标责任制。

强有力的基层工会组织，在应对金融危机的困难时期彰显了作为。今年上半年，全省共有15749家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工3262393人，开发新岗位25877个，原计划裁员的4645个企业减少裁员72882人。