“共同约定行动”帮助企业留住6400名农民工

上海金山纺织业复苏未现“用工荒”

中工网8月29日电 （记者钱培坚）尽管遭受国际金融危机冲击，位于上海市金山区的上海嘉乐股份有限公司其几项主要经济指标依然指向历史最高位，并被定为“2010年上海世博会特许生产商”。该公司总经理坦言，是工会组织的“共同约定行动”帮助企业留住了职工，靠着广大职工的辛勤努力，企业不仅成功抵御了金融危机的寒潮，也使得在行业复苏中没有出现“用工荒”，依靠技术成熟的职工，成功把握住了复苏良机。

纺织服装产业是金山区的重要产业之一，目前区域内共有纺织服装企业近千家，农民工4万多人。受国际金融危机影响，金山先后有179家企业关闭，其中纺织服装企业约占35%，需要重新安置的农民工多达6400人。

“不能让一名农民工带着伤心离开。”金山区纺织行业工会主动与协会联系沟通，按照全总及上海市总统一部署，在行业内广泛开展了“共同约定行动”，动员企业继续落实工时工价定额指导标准，从源头上保障职工的合法权益，并发出“不停产、不裁员、不减薪”的倡议。

他们一方面在行业内将关停企业的职工“调剂”到其他企业，一方面充分考虑企业的实际困难，积极组织企业与职工代表协商，最终形成了一系列“过冬”条款，其中包括企业按规定支付待岗农民工基本生活补贴等办法，成功留住了6400多名离岗的农民工。

“面对危机，企业选择与职工站在一起，同舟共济共渡难关，自然也会得到职工的真心拥护。”行业工会主席李援朝介绍说，在抗击国际金融危机中，全行业没有一名农民工选择离开，不仅保证了企业在逐步恢复正常经营时没有出现“用工荒”，还进一步巩固发展了和谐的劳资关系。在工会组织开展的“一份合同三协议”的一揽子签约计划中，不仅得到了119家企业行政和工会盖章确认，更有101家企业的董事长和总经理亲笔签名和评论，对工会的行动给以高度评价。