本网讯 9月8日，苏州市总举行了深入学习实践科学发展观总结大会，对开展半年来的学习活动进行了认真总结。苏州市人大副主任、市总工会党组书记、市总工会主席金明代表党组作了总结报告。市总机关全体人员、工人文化宫和机关离退休党员等参加了会议。苏州市委深入学习实践科学发展观第六指导组的全体人员也参加了会议。

根据市委统一部署，苏州市总从今年3月起开展了学习实践科学发展观活动，学习实践活动启动后，市总党组紧紧围绕市委提出的“增创科学发展新优势，实现‘又好又快’新跨越”主题，突出“提升服务发展新水平，开创工会工作新局面”的重点，精心组织，周密安排，高标准、严要求做好各阶段工作，努力把学习实践活动办成职工群众满意、基层满意工程。据统计：党组中心组集中学习4次，党组成员平均集中学习15个学时；邀请省总干校教授和张家港、昆山市总主席举办3场专题报告会，基层党支部、党小组分别组织党员学习讨论共25次，全体党员学习讨论超过20学时。市总采取多种方式开展调查研究，发出了200份《苏州市总工会学习实践科学发展观活动征求意见表》，召开各类的座谈会15次，组织市总机关部门负责人以上党员干部走访企业调研下基层和企业调研70多次，走访企业50多家，征集意见人数320名，收到各种建议和意见41条，完成专题调研报告14篇。市总机关支部在全体党员中开展“解放思想，我为工会科学发展献一计”合理化建议活动。市总对常熟市董浜镇开展了“三服务”活动的工作，开展具体指导镇工会争创省工会模范乡镇工作，资金扶持镇工会活动中心建设，向董浜镇113家规模以上企业发放调查问卷等方法，听取在维护职工权益、规范劳动用工、协调劳动关系方面的意见和建议。

经市总学习实践活动办公室对116份反馈征求意见表，28名机关工作人员提出的合理化建议，35人谈心的情况汇总分析，共梳理出4个方面21条意见和建议。市总领导班子召开了专题民主生活会，坚持边查边改，扎实有效地推进学习实践活动深入开展。市总印发了《苏州市总工会深入学习实践科学发展观活动“群众得实惠”年内实事项目》，向党员群众作出公开承诺，年内集中力量办好九件实事，努力让广大职工更好地共享改革发展成果。围绕提高工会服务发展、服务职工的能力和水平，抓紧建立完善工会科学发展的制度体系，加快形成工会贯彻落实科学发展观、构建和谐劳动关系的长效机制。市总党组立足工会实际，坚持高标准启动，严要求推进，高质量落实，扎实做好“规定动作”，探索创新“自选动作”，推动活动求真务实见成效。

苏州市总正确处理工会业务工作与开展学习实践活动的关系，既高标准地抓好学习实践活动，又以此为动力扎实推动工会各项工作不断深化，实现工会工作与学习实践活动两不误、两促进。围绕市委、市政府“双保双扩双转”大局，市总《关于充分发挥工会组织在保持经济平稳较快发展中积极作用的意见》提出应对危机、促进发展8项措施得到了有效落实，全市2230多家单位33.4万名职工参与“保稳定、促发展、建功勋”建功立业竞赛活动，在40多项重点、实事工程中组织开展系列劳动竞赛，270多家单位4.1万余名职工参与；提合理化建议33740余条，涌现群众性科技创新成果1183项，合理化建议和科技创新两项活动创造节约效益9亿元；积极发挥劳动关系和谐企业的引领作用，在全市劳动关系和谐企业中开展了以“凝心聚力促发展，互利共赢创和谐”为主题的“共同约定行动”，近千家企业响应，承诺“不裁员、不减薪、不降福利”，形成职工与企业共渡难关、共保增长的局面。全市组建工会和发展会员稳步增长，组建工会基层组织完成省总下达的全年目标任务达65.18%，组建独立基层工会完成省总下达全年目标任务达72.55%，发展工会会员完成省总下达全年目标任务达74.51%，苏州市总工会被全国总工会表彰为“全国推进世界500强跨国公司建会工作先进单位”。