枫泾镇总工会近日推出企业重大举措听证制等多项民主管理制度，明确凡是出台企业改革改制等涉及职工切身利益的重要举措前，都要组织召开听证会，向职工代表汇报沟通并听取意见。

企业改制要开听证会

该镇现有职工约4万人，该镇总工会注重维护职工的知情权，要求企业做好民主管理工作，让职工随时了解到企业的各种信息。该镇总工会要求企业每季度召开情况通报会，向职工代表报告生产经营等重要事项并回答职工代表提问，拓展职代会闭会期间公司行政向职工代表报告工作渠道。涉及职工工资、福利待遇，行政方代表要与工会方代表进行协商，形成工资集体协商协议。

除此之外，针对近期外地少数企业由于企业改制引发纠纷，该镇总工会未雨绸缪，要求镇上企业在改革改制等涉及职工切身利益的重要举措出台之前，要组织召开听证会，向职工代表汇报沟通并听取意见，进一步完善方案。

提高职工代表地位

在进行信息公开的同时，该镇总工会提高了职工代表的地位，充分赋予职工代表主动权。该镇总工会要求企业组织职工代表参与民主管理巡视，听取单位汇报，查看相关资料，进行实地考察后向职代会报告，责成职能部门进行整改。职工代表可参与公司重大工程项目监督检查工作，重点督查工程项目关键环节，推进重大工程项目健康有序实施。职工代表提案处理后由公司工会转交本人听取提案处理意见，如职工代表不满意则由相关部门进行复议。职工代表对实事项目落实情况进行满意度测评，年初确定实事项目，年中组织开展中途检查，年末进行测评。

此外，该镇总工会还明确，企业要实施领导干部接待月、领导职工座谈会、领导干部联系方式公开等制度，延伸和拓展职工诉求表达渠道。在职代会上，职工代表可以对领导干部履职业绩、业务水平、敬业精神、创新能力、廉洁勤政、民主决策等进行民主测评并公示。当然，职工代表也需要接受考核，公司工会要就职工代表倾听职工呼声、反映职工意见、递交提案情况、参加巡视情况等进行考核，提高职工代表参政议政的积极性与责任感。