长庆油田公司采油五厂的 “电影周”活动已经在冯地坑作业区等5个基层单位放映电影8场次了。“电影《铁人》不仅让我身临其境去感受了石油先辈艰苦创业的精神，同时更进一步坚定了我扎根姬塬、奉献石油的热情。”一名看完电影的青年员工深有感触地说。

面对采油五厂挺进200万、建设300万的快速发展形势，这个厂把企业文化建设作为助推发展的动力源泉，作为树形立身之魂，坚持“围绕中心、服务大局”的原则，发挥“内聚人心、外树形象”的作用，通过开展五项特色文化，不断增强企业核心竞争力，不断树立企业新形象，不断培育核心价值观，打造健康、向上、和谐的企业文化，助推油田科学、快速、稳健发展。

源起文化。黄8-9井是采油五厂史上第一口井，在发展建设中起着功勋井的重要作用。在对全厂员工进行理想信念教育中，这个厂把该井作为思想教育首选地，从姬塬“五下六上”艰难勘探历程中，看到老一辈石油人一腔热血献石油的精神，从新时期温馨舒适的工作环境中，看到油田以人为本的管理理念，因此不因环境恶劣而抱怨，不因远离都市而颓废，始终发扬大庆精神、铁人精神，做以苦为乐、谋事干事的“姬塬人”。

家园文化。采油五厂在开展“管理年”活动中，利用标准化建设契机，大力开展家园文化建设，以员工参与建设为主、整体美观舒适为辅的原则，率先在冯地坑作业区耿114井区、堡子湾作业区耿32井区开展家园文化建设，“推门进家园，满眼尽温馨；开窗闻花香，放眼皆和谐”的状态是这个厂家园文化建设的写照。

安全文化。在全面推进安全文化建设中，这个厂以视觉安全文化和行为安全文化进行双面突击，进一步夯产全厂塔式安全管理格局，使员工思想在潜移默化地渗透中时刻警醒，始终保持人与物的安全状态。冯地坑作业区姬二转在站内制作温馨提示卡、警示牌，在一举一动中提醒员工注意安全，确保习惯养成。姬一注在墙上悬挂“确认卡”，便于员工在操作前再进行一次流程确认，避免恶性事故的发生。

学习文化。这个厂始终把学习看作是一种可供开发、利用并能产生巨大效益的新资源，学习文化建设中大力倡导“全员学习”、“终身学习”、“创造性学习”、“工作学习化”、“学习是生存和发展的需要”和“学习力造就竞争力”理念，堡子湾作业区以日学一道技术理论题、周组织一次新技能培训、月评一次个人学习笔记的岗位练兵活动，在短时间内快速提升了全员整体素质。

舞台文化。这个厂按照内部文化精心培育为主，外部文化择优引进的原则，在成立业余文体协会的基础上，利用节假日，开展丰富多彩的文艺演出活动，春节团拜会，青年歌手大赛，七一歌咏比赛，三八健美操大赛，员工摄影书画比赛，不仅为本厂员工搭建了才艺展示的平台，而且活跃了员工文化生活，促进了全厂文化的繁荣向上。 （李莉）