近日，山西省邮政工会制定出台了《山西省邮政工会工作绩效管理评价办法（试行）》（以下简称《办法》）。

《办法》明确了指导思想、评价目的、评价原则、评价对象、评价周期、工作流程、组织保障，将省邮政工会各部室，各市邮政工委，省公司机关、各直属单位工会，各县（市）局工会全部纳入评价范围，并根据工作职责和内容的不同建立起三组指标评价体系。《办法》对绩效指标实行动态管理，根据年度工作内容和重点逐年修订。《办法》加强了对工作绩效的过程控制，成立了山西省邮政工会工作绩效管理评价领导组和办公室，办公室下设三个工作小组。《办法》加强了绩效评价的全面性和科学性，分自我评价、省邮政工会评价、工作测评三个层次打分，分别占到总分值的20%、50%、30%.