建18家培训竞赛基地 办100场技能比武活动

浙江慈溪：“五位一体”提升职工技能

中工网讯 （记者李刚殷 通讯员陈迪）一台三相四线多功能电能表、一台用电负荷管理终端、三台电流互感器的联合接线电能计量装置安装，要求参赛者在90分钟完成这三台共有大小64个线头装接……记者日前在浙江省慈溪市第三届职工技能运动会现场看到，电能计量装置装接技术比武的8个组16人正你追我赶地进行操作，第5组第一个完成，仅仅用了39分钟。

当天，1000多名来自慈溪市各行各业的选手在技能运动会上竞技比武，展现当代职工的技能风采。据主办方介绍，这次技能运动会期间，共评出获奖选手218名，48名选手被授予慈溪市技术能手称号，96名选手获高级工资格证书，138名选手获中级工资格证书，186名选手获初级工资格证书。

慈溪市是小家电的生产王国，拥有饮水机、洗衣机、电熨斗、冰箱等众多小家电生产企业。近年来，慈溪市总工会积极组织广大职工开展了以“创业创新当主力，建设和谐作贡献”为主题的劳动竞赛，从2002年开始，开展了外来劳动力技能培训，在全市企业中积极创建市职工技能培训竞赛基地，目前，全市共建立18家职工技能培训竞赛基地，建立职工技术培训学校96家，36350人获得职业等级证书。在大力实施技能培训的同时，积极开展技能练兵、技能比武、技术创新、技能晋级等职工技能提升工程，全年举行100场区域性、行业性的比武活动，掀起职工技术创新、技能比武新热潮。

同时，市总还积极探索职工技术创新机制建设，组织广大职工围绕企业技术革新、技术进步和节能减排、节支增效等开展技术创新活动，出台了职工创业创新优秀成果评审奖励实施意见，明确提出根据创造性、价值性、推广性和协作性，对职工创新成果进行奖励。(李刚殷 陈迪)