让“职工有困难找工会”制度化、常态化

茂名石化开展“主题探访”活动

中工网讯 （记者叶小钟 通讯员钟大海 王伟）日前，记者从广东茂名石化公司获悉，该公司积极探索“职工有困难找工会”制度化和常态化的有机结合形式，通过开展“主题探访”活动，使得困难职工、困难劳动模范等及时得到组织的关心和帮助，促进了企业的健康发展与和谐稳定。

据了解，茂名石化的“主题探访”活动一改过去单一慰问的方式，对困难职工、单亲女工、劳动模范、复转军人、老党员、特困遗属等群体分别进行探访，并进一步细化探访活动的内容和要求，明确探访活动的对象和责任单位，按照每月一个主题的形式开展活动，如春节期间“送温暖”、五一期间表彰劳模先进、8月“金秋助学”、重阳节慰问孤寡老职工等。

为做好“主题探访”工作，企业工会对被探访人员进行了分类建档，做到电子建档、动态管理，使探访活动更加规范化、制度化。公司离退休职工管理处还结合实际，出台“社区守望责任制”，对孤寡、独居老人进行一对一守望，由专人定期上门探望，帮助其解决生活上的困难，让他们感受到工会组织亲情般的温暖。公司党委副书记、工会主席丘仲宜经常了解开展“主题探访”活动的情况，并抽时间上门慰问各类职工。

据悉，自2008年4月开展“主题探访” 慰问活动以来，全公司共上门探访各类职工3651人次，发放慰问金和慰问品500多万元。两年来，公司先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范人民调解委员会”、“广东省文明单位”等荣誉称号，公司工会至今保持着“全国模范职工之家”光荣称号。(叶小钟 钟大海 王伟)