“三不让”承诺为职工助困、助学、助医支出专项资金30.34亿元，“三线”建设为改善一线职工生产生活条件投入9.2亿元

中工网北京11月5日电（记者郑莉）“6年来，累计支出专项救助资金30.34亿元，助困155.32万户次，助学11.21万人次，助医60.09万人次。‘三不让’已经成为社会保障体系的有力补充，为铁路职工及其家庭构筑了一道可靠防线。”在今天召开的中国铁路工会第十三次全国代表大会上，这组数据赢得了与会代表的由衷赞誉。

拥有300多万会员的中国铁路工会，把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真落实“三不让”承诺，着力推进生活线、文化线、卫生线这“三线”建设，维护职工合法权益，走出了一条符合行业特点的工会帮扶和维权之路。

“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”。自2005年提出“三不让”承诺以来，铁路各级工会把这项工作作为重中之重，深入调研、科学测算、精心组织、周密部署、不断探索创新，使机制得到逐步完善。经过几年的努力，实现了“覆盖广泛，运作规范，救助及时，保障有力”的目标。仅6年的时间，就有超过200万人次得到助困、助学或助医，被铁路职工及其家属称赞为暖人心、稳人心、得人心的“民心工程”，有效促进了铁路企业的和谐稳定。

铁路线路长、站点多，许多职工生活和工作条件十分艰苦。对此，各级铁路工会组织不断加大“三线”建设投入，6年来，铁路运输企业投入“三线”建设的资金累计达到26亿元，其中仅工会投入就高达9.2亿元，在铁路沿线建成了1.67万个小食堂，1.52万个小浴室，4.36万间小宿舍，1.2万个文化活动室，有效改善了铁路运输一线和建设工地职工的生产生活条件。此外，一些单位工会还组织专家深入沿线为职工查体看病，开展卫生保健知识讲座，并为沿线工区配备了小药箱。

与此同时，铁路各级工会组织以宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机，不断完善劳动争议调解和劳动法律监督组织，建立职工诉求表达机制。截至目前，已经有95%以上的单位建立了集体合同平等协商机制，劳动用工、收入分配、休息休假、安全卫生、职工健康、生活福利、女职工劳动保护等重要事项均纳入集体合同。