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劳动关系协调

·襄樊工资集体协商不留“死角” ·当阳建立工会劳动争议调解员队伍
·沈阳推广“1+N”集体合同模式细化维权 ·湖北京山职工工资整体年增10%
·江苏省总推出协商薪酬激励职工创新计划 ·海南九成应签单位签订专项合同
·石家庄出台工资集体协商3年计划 ·北京市劳动争议调解网络初具规模(组图)
·青岛劳动争议案件结案率99% ·深圳市成立劳动关系协调委员会
·宁夏建立三支队伍力推工资集体协商 ·山东莱芜召开劳动关系协调三方会议
·2009年北京市受理劳动争议70000件 ·烟台"和谐企业"考核执行"一票否决"
·上海徐汇区工会维护职工权益 化解劳动争议 ·《企业民主管理条例》立法论证会在京召开
·浙江绍兴市总成功调处一起集体劳动争议案 ·海南省总闻讯而动 积极调解劳资纠纷
·北京市总开展劳动争议调解模式见实效 ·湖北钟祥7万职工受益“共同约定行动”
·宁波探索建立以群众满意为导向的企业标准 ·山东莱西:劳动争议“调解为主”
·武汉市硚口区总工创建劳动争议调解新机制 ·辽宁:职工代表在企业民主管理中唱主角
·福建松溪:工会干部任人民陪审员实现双赢 ·上海工会用集体协商取代口头约定防欠薪
·北京出租等行业将建调解组织 化解劳动争议 ·不签劳动合同 沪2企业被判付双倍工资
·南昌工资集体协商走进民营企业覆盖21万人 ·大连诉求代理制为职工上访"一包到底"
·鞍山推进共同约定行动 1115企业签约 ·白山派机关干部任非公企业工会主席候选人
·杭州设立工会劳动纠纷调解中心 ·湖北企业实行特殊工时制须与工会协商
·襄樊“三大工程”构建和谐劳动关系 ·张鸣起:扎实推进行业集体协商机制建设
·上海徐汇新尝试 工会调解室进社区 ·20城市工会交流推进“共同约定行动”经验
·海南2012年基本实现工资集体协商全覆盖 ·南阳建立职代会预审监督报告制度
·宜昌3个月化解37起劳动争议 ·上海浦东新区总工会有效促进劳动关系和谐
·吉林船营区推动非公企业履行"共同约定" ·柳州:竞技评优机制引领职工技能升级
·吉林石化:“共同约定”助企业渡难关 ·河南省总力推 “共同约定”覆盖乡镇
·福建莆田:多元化调解衔接机制化解矛盾 ·河北“共同约定行动”助推维权长效机制
·夯实科学维权基础 建立和谐劳动关系 ·长春绿园区开展区域性“共同约定行动”
·河北法院工会联手劳动争议实现"诉调对接" ·大连甘井子区工会实行“职工诉求代理制”
·海口市总集中培训劳动争议调解员 ·泸州500名工资集体协商指导员活跃基层
·青海出台企业民主管理条例 ·谈金融危机下劳资关系利益均衡机制
·南通通州区全面推广“二元化工资协商” ·济南乡镇将全部建立劳动争议调解组织
·苏黔两地区县对口共建和谐劳动关系机制 ·陕西财贸工会提建立劳动关系三方协商机制
·天津:2012年企业普遍建立集体合同制度 ·哈市劳动关系三方对话落实"共同约定"
·北京建立劳动争议调解联动机制 三方联动 ·吉林近80%企业签订《共同约定协议书》
·贵州"劳动关系和谐企业"创建实行一票否决 ·宜兴开展行业工资协商 21个行业同岗同酬
·武汉千家企业参与“共同约定”谋共同发展 ·企业工会如何应对劳动关系结构变化
·攀枝花6项措施保障劳动争议“诉调对接” ·江西抚州逾3000企业签订三方共同约定协议
·湖北当阳“共同约定”行动给企业带来生机 ·天津劳资纠纷双方有望“双赢共生”
·上海长宁区“三级联动”化解劳动纠纷记事 ·陕西洋县设立劳动仲裁工会派出庭解决争议
·江西抚州工业园区企业全部签订"共同约定" ·准确把握工会在劳动争议调解中地位和作用
·河北抚宁176家企业承诺不裁员不减薪 ·贵州6000企业共同约定行动覆盖120万职工
·四川工资集体协商"百日攻坚"行动圆满收官 ·营口万有社区工会评估工资协商成效
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