众所周知，5月1日是国际劳动节，在这一天我们庆祝全世界劳动者所做出的贡献。这是一个令人骄傲、值得庆贺、充满希望的时刻。
在经历了三年的新冠病毒感染危机以及随后的通货膨胀、地区冲突、食品和燃料供应冲击后，我们亟需这样的时刻。但是，迄今为止，新冠病毒大流行期间作出的“重建更好未来”的复兴承诺，尚未向全世界绝大多数劳动者兑现。
在全球范围内，实际工资下降，贫困加剧，不平等现象似乎比以往更加根深蒂固。
企业受到重创，很多企业无法应对近期突发事件的累积影响。小微企业受到的影响尤为严重，许多企业已停止运营。
人们认为，他们为战胜新冠病毒所做的牺牲没有得到认可，更不用说回报了。他们的声音没有被足够清楚地听到。再加上人们认为缺乏机会，这造成了令人不安的不信任现象。
事情不应该是这样的。我们仍然是自己命运的主人。但是，如果我们要塑造一个新的、更稳定、更公平的世界，我们必须选择一条不同的道路。一条把社会正义摆在优先位置的道路。
我认为，这不仅是可行的，而且对建设一个可持续和稳定的未来至关重要。那么，我们如何达到这个目标？
首先，我们的政策和举措必须以人为本，使人民能够在自由和尊严、经济安全和机会平等的条件下同时追求物质福祉和精神发展。这种做法并不是第一次提出，是在第二次世界大战结束后，国际劳工组织成员国签署1944年《费城宣言》时提出并达成一致的。
这份富有远见的文件为我们的经济和社会制度制定了指导原则，即不应只着眼于实现具体的增长率或其他统计目标，而应满足人类的需求和愿望。这意味着要重点关注不平等、扶贫和核心社会保护。最有效的方法是提供高质量的就业机会，使人们能够养活自己，建设自己的未来——正如可持续发展目标8所说的“人人享有体面工作”。
这意味着我们要现实地应对我们这个时代的长期结构转型；确保新技术创造并支持就业；积极应对气候变化的挑战，确保我们为工人和企业提供必要的就业、技能培训和转型支持，使他们从新的低碳时代中受益；将人口结构变化视为“红利”而不是问题，支持在技能、移民和社会保护方面采取行动，以创建更具凝聚力和韧性的社会。
我们还需要重新评估和改造社会和经济体系的架构，使其支持这种走向社会正义的转变，而不是继续引导我们进入不平等和不稳定政策的“恶性循环”。我们必须重振劳工机构和组织，促进社会对话变得有效、有活力。我们必须审查影响劳动世界的法律法规，使其具有相关性并与时俱进，能够保护工人和支持可持续企业。
要实现这一切，我们需要再次致力于国际合作与团结。正如联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯所说，我们必须加强努力，特别是在多边体系内着力加强政策一致性。
这就是为什么我们需要一个全球社会正义联盟。联盟将创建一个平台，将广泛的国际机构和利益方汇聚在一起。它将把社会正义定位为全球复苏的基石，使其成为国家、区域和全球政策和行动的优先发展事项。总之，它将确保我们的未来是以人为本的。
我们有机会在经济、社会和环境方面重塑我们所生活的世界。让我们借此机会，向前迈进，建设公平和韧性的社会，为持久和平与社会正义奠定基础。
（作者：吉尔伯特·洪博 国际劳工组织总干事）