根据调查显示 九成外企员工成为“过劳者”

   昨天，零点调查公司发布的一项关于外企员工疲劳程度的调查显示，目前中国境内，逾九成跨国企业员工成为“过劳者”；高学历、高收入的中年员工成为最有可能“过劳”的人群。

   5%员工可能“过劳死”

   “过劳死”顾名思义是指超过劳动强度而诱发的猝死。对此，日本公众卫生研究所曾归纳出“过劳”的27项表现症状和因素。边科研人员指出在这27项症状和因素中占有7项以上者即是过度疲劳危险者，占10项以上就可能在任何时候发生“过劳死”。

   零点调查&指标数据于2005年9月利用电话、约访、mail、传真等多方式针对北京、上海、广州、武汉4城市1521名跨国企业员工进行的访问，其中女性824人，男性697人进行调查，结果显示，在中国境内的跨国企业员工中，逾九成员工都有“过劳”现象，没有出现任何症状者比例不足一成。另外，15.4%的跨国企业员工具有7项以上症状，属于过度疲劳者，随时可能积劳成疾；5%的员工具有10项以上的症状，随时可能结束生命。