据香港《文汇报》15日报道,英国将产假从9个月延长至12个月,但当地平等及人权委员会称,这会威胁女性的事业发展,因为雇主对录用或提升那些育龄妇女,会有所顾忌。

在今年的早些时候,有人向平等及人权委员会举报,说雇主根本就不看育龄妇女的简历。 委员会也接到热线电话,很多妇女说她们怀孕之后就丢掉了工作。该会负责人尼古拉女士说,母亲产假的延长更加使"仅由女性养大孩子"的偏见根深蒂固。

尼古拉女士呼吁一个较为灵活的办法,让家长能有更多的权力和选择,"我们希望讨论的焦点是,在女性休完6个月的产假后,剩下的假期应该由母亲继续休还是改为父亲。"据悉,英国父亲现在可以休两星期的产假。

英国小企业联合会通过英国广播公司表示,他们的确听说过不雇用育龄妇女的案例,但是因此就要求父亲多休产假,太过草率。

相比英国,法国妇女有薪产假为16至26周;德国有14周；澳洲一年,但没有薪水；希腊16周,其间75%支薪。