男同胞要注意了，在办公室对着女同事大讲荤段子，用手机给女同事或女下属发黄色短信，QQ聊天时发黄色图片等，这些今后都可能属于“性骚扰”。

昨日，省人大常委会传来消息，7月28日至31日，省十一届人大常委会第四次会议将对《河南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》等议案进行审议。

修订草案对“性骚扰”的范畴进行了规定。

对女同事讲荤段子可能算“性骚扰”

■ 案例

29岁的刘某是一高科技企业的人事经理，今年3月12日，在办公室做文员的陈小姐接到了刘某的电话：“下班后到办公室来一下。”陈小姐敲开了刘的办公室大门。刘突然告诉陈：“做我的女朋友吧。”陈拒绝后，刘关了灯，强行亲吻她，陈大声呼救。今年6月，法院以强制猥亵妇女罪判处刘拘役5个月。此案是国内第一桩因“性骚扰”而被处以刑罚的案件。

■ 解读

因为《妇女权益保障法》中没有明确规定，“性骚扰”如何界定一直成为社会关注的焦点。为增强法律的可操作性，省人大常委会法制委员会在修订草案中特地增加一款，对“性骚扰”进行了定位。修订草案规定，禁止以行为、语言、文字、图片等形式故意对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向有关单位和机关投诉，有关单位和机关收到投诉，应当认真查处。这就意味着，在办公室讲荤段子、QQ聊天时发黄色图片等可能算“性骚扰”。

互动

市民四问性骚扰问题　谁能解疑释惑

一问如何举证？

有的市民提出，性骚扰的举证是个问题，如果没有人看到或者没人作证，除非是长期持续的性骚扰行为，发生偶发性的性骚扰行为，受害人不可能随时携带摄影机或录音器材，这样就为司法诉讼设置了难题。

二问向哪些机关投诉？

“受到性骚扰的妇女，可以依法提请有关机关对违法行为人进行处罚……”有关机关具体是指哪些？性骚扰的主要赔偿方式是精神赔偿，但我国目前对精神赔偿的赔付标准最高也只有5万元人民币。

三问什么行为构成性骚扰？

有市民提出疑问，性骚扰具体包括哪些行为？如果女性喜欢听男同事讲荤段子呢？这些行为达到怎样的程度才算构成了性骚扰？哪些属于道德范畴，哪些属于司法范畴？

四问男性如何受保护？

目前受性骚扰的人群绝大多数是女性，所以男性被性骚扰暂时不可能被纳入立法范畴。但现实生活中，也确实有男性受到性骚扰的现象，怎样保护男性在这方面的权益？