记者陈卉

农历新年前一个月，本属求职淡季。一方面，用人单位数量减少，另一方面，多数大型企业也关闭了“转会”大门。近日，记者在采访中发现，不少“待价”求职者并不慌着在节前解决工作问题，他们表示，趁淡季先观摩，对年后“职场气象”有个大致把握，以便年后“起跳”。

圣诞节前，因为终于无法再忍受办公室“明争暗斗”的压抑气氛，杨晴（化名）递交了辞职信。离开原公司后，杨晴并没急着找工作。半个月来，杨晴跑了两场招聘会，浏览各大招聘网站的信息，并有选择性地投了两份简历。她表示，自己并没指望借此找到工作，只是想了解一下符合本人专业和工作经验的岗位需求如何，年后相关行业的走势。“有了前车之鉴，我希望新工作能够有个好一点的环境，另外，这段时间本来就是招聘淡季，好机会也不多，不如趁年前先把准备工作做好，年后可以有的放矢。”杨晴告诉记者。

郑磊（化名）和杨晴的情况有所不同，元旦前，郑磊刚刚忙完手头的一个项目，在新项目没有到位前，他可以好好休息一段时间。其实，对于目前的工作，郑磊并不是很满意，项目扎堆时，忙得喘口长气的时间都没有，可闲下来整个人又很空虚。

因为在业内小有名气，以前也有猎头找过郑磊，表示有公司想“挖”他过去。权衡之下，郑磊认为，如果单纯为了薪水，还不如不跳。他表示，在目前的状况下，有时候不是他找工作，而是工作找他。“这段时间，通过朋友圈子，已经物色了几个不错的机会，但还不慌着定下来。一来旧公司的新项目还没落实，就算走也要把事情都安排好，做事要有头有尾嘛！二来新公司年底总结后，人事一般也会有变动，即使现在过去也做不了什么实事，不如等春节后一切稳定了再作打算。”郑磊说。

采访中，一些有跳槽计划的“青蛙族”表示，作为有一定经验的职场人，在求职上具有一定程度的优势，求职心态比起新人来要成熟得多。在目前招聘机会不多的情况下，他们更青睐于观摩才市的走向，规划新年的跳槽方向，为节后完美的“起跳”作准备。