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职场心理:克服自卑的五种小妙方
中国网 | 时间: 2007-01-18  | 文章来源: 牛津管理评论

记得刚踏进单位大门时,心里好紧张。领导找我谈话时,我的手心紧紧的握了一把汗,呵呵。现在想想,真觉得自己当时太不自信,适应能力好差。还没从学生的角色转换过来。

后来,我通过自身的有效调整,慢慢地,我增强了我的社会适应力,提高了应付挫折和挑战的能力,并坦然地面对失败和困境,不断改变和完善自身的不足和缺点,不放过任何一次展示自我能力的机遇。很快,我就从自卑和不自信的阴影中,走了出来,走向充满信心和勇气的自信之路。

下面,我总结几种比较有效和便捷的克服自卑的方式,和大家探讨探讨,互相学习。希望对有自卑心理的朋友们,有所启发:

一、往前面的位置坐,让领导看到你。

你是否注意到,在单位开会或其他什么聚会的时候,后面的座位,往往总是先被坐满,而前面的位置,常常会没有人去坐。原因很简单,大部分坐在后排座位的人,都是不希望自己太显眼,不敢面对单位领导的目光,这其实就是对自己缺乏信心。

从今天开始, 不管是什么样的聚会场所,尽量坐到前面去, 把它作为一种习惯,勇敢地接受大家的注目。只有这样,才能够帮助你,消除怕见单位领导和上司的种种顾虑,增强你的自信心。

二、抬起头来,正视对方。

当你拜访或接待来宾的时候,当你面对同事或上司的时候,当你碰到陌生人的时候,把你的头抬起来,胸挺起来,把目光正视对方。

通常,不敢正视对方意味着:对方的存在,使你感到自卑、不自在,或你不如他、怕他;躲避对方的目光,意味着:你有愧疚感、你做了或想到什么不希望被对方知道的事,怕对方会看穿你。这些,对你来说都是向对方发出不诚实或不友好的信息。特别是在谈判桌上,会使你显得底气不足。

如果你勇敢地正视对方,那就等于告诉他:你很诚实,而且光明正大,你说明的一切都是真实可信的,毫不心虚,让对方感觉到你必胜的信心和勇气,从而赢得对方的尊重和信任。

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