据悉，这四大新政策目前仍在进一步的修订中。昨天，市劳动和社会保障局表示，预计将在明年年初陆续出台。

　　政策之1

　　设立首席技师制度。这一试点工作已在北京一家工厂进行，而首钢也即将成为第二个试点。首席技师将在本市的大型企业中推行，他们除了工资外，享有的岗位津贴将比现在的工程师还要高。

　　政策之2

　　破格提拔一批高级技术技能人才。让有能力的技术工人不用参加初级考中级、中级再考高级这样的评定职业资格证书的形式，而是可以由企业推荐，技术人员直接参加高级职业资格证的评定。

　　政策之3

　　引进外地人才。针对目前北京市制造业、建筑业等高新技术行业中极缺的一些技术人才，可通过引进人才的方式，包括办理户口等一系列福利措施让他们进京。

　　政策之4

　　设立政府特需津贴。现今，享受政府津贴的只有一些专家和学者之类的，对于技术人员来说，这将是个历史性的突破。预计将每两年评一百名高级技术人员来享受政府特需津贴。