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[找工作·招聘——理论指导篇]
·过来人感悟的“职场秘籍”·
几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么。
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盘点女性最赚钱的十大职业
找工作最有用的“10大证书”
·警惕那些无处不在的“测试”·
职场新人的原则是，永远都不要傲慢自大，永远都不要过度夸张地表现！对于刚刚开始职业生涯的人来说，在陌生的办公室里开始的100天充满了陷阱。怎样才能迈好这第一步呢？
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·职场“五大笨”你有吗？·
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：
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·职场最受欢迎的十大技能·
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。
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点评职场最受欢迎的十大热门培训
·职场中12个最致命的行为模式·
每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。
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·办公室的“是非地”排行榜·
对于以下是非地，有人咬牙切齿，深受其害，那么希望曝光一下以警后人；有人却是爱恨交织，既恨它传播是非扰人视听，又害怕自己错过什么“核心消息”，变成办公室的边缘人事小，危机降临还懵懂不知。
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[找工作·招聘——理论实践篇]
——说说简历——
·专家点评简历3大误区·
想要获得一份好职业，没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划，一切都免谈！如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的根本所在！
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大学生就业的“3个误区”和“4点建议”
——详解面试——
·求职面试的“五大必考题”·
（1）为什么想进本公司？（2）喜欢这份工作的哪一点？（3）自己的优缺点为何？（4）对公司的了解有多少？（5）对工作的期望与目标何在？这些问题你都已经做到心中有数了吗？
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职场面试 牢记18项“禁口话题”
Q&A 详解外企面试必备的11个问题
·面试揭秘：原来你是这样被“刷”掉的·
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
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