受全球金融危机影响， 2009年我国应届高校毕业生就业形势严峻。据记者从上海市人才服务中心得到的消息，上海市09届高校毕业生的签约率不容乐观。为应对就业危机，3月1日，上海著名民企复星集团率先在上海市人才中心，举行专门针对应届高校毕业生的大型专场招聘会，捧出800多白领岗位。有6000多高校毕业生参加了此次招聘会，据初步统计，硕士生占到三成以上，海归学子占到5%左右，现场通过面试进入复试的近500人、有面试意向的近600人。

火爆场面反衬就业难

据悉，创建于1992年的复星集团，是中国最大的综合类民营企业，在国家统计局2008年9月公布的数据中，复星集团在中国企业500大营业收入排名第100位，在国家税务总局2008年10月公布的数据中，复星集团在中国企业集团纳税500强中排名第37位，可以说复星集团是上海民企中不折不扣的领头羊。

复星集团此次大型招聘会原计划从上午9点开始，但是从7点开始就有不少学子赶到上海市中山西路620号市人才中心外面，有秩序地排队。9点招聘会开始，排的队伍已经从人才中心门口延伸到中山西路上。更有很多从哈尔滨等外地城市闻讯赶来的高校毕业生，面带倦色出现在队列中。一直到下午2点招聘会结束，还有手持简历、源源不断赶来的大学生。

据复星集团方面的不完全统计，本次招聘会，复星集团共捧出800多白领岗位，但源源不断赶来的学子已经有6000人之多，尽管实行了分批进场的策略，但场内仍然人满为患。记者从复星集团方面获悉，此次招聘会现场已通知复试的就达到近500人，而有可能进一步复试的学生也达到了近600人。其中，硕士生占到三成以上，而国家教委直属大学毕业学生也占到三成以上，其中也不乏北大、清华、复旦等名牌大学毕业生（占到20%左右），海归人员也有%5左右。

谈到这些，复星集团总裁助理、新闻发言人孙军表示，如此火爆的招聘场面有点始料未及，“800岗位有6000人来竞争，我们在为集团能招到众多优秀人才而感到高兴的同时，又有点为今年的严峻就业形势感到担心，作为一个有着强烈社会责任感民营企业，复星愿第一个站出来呼吁大家齐心协力应对就业难。”

民企带来的“温暖”

在招聘会的队列中，记者遇到了来自黑龙江的上海海事大学金融系学生李雪玲，在得知此次复星集团的招聘会消息后，她马上从哈尔滨返校，赶来参加招聘会。李雪玲告诉记者：“说实话，最近参加的招聘会很多，上海的、哈尔滨的都有，但是一般都要求有工作经验，这一次复星集团针对应届毕业生的专场招聘会让我心里暖烘烘的，作为一个民营企业，他们能做到这一点并不容易。”

而来自福建的上海社科院世界经济研究所硕士陆婷婷则表示：“其实现在就业形势这么严峻，现在的高校毕业生已经不太考虑民企还是外企，事业单位还是企业单位了，更何况复星是一个响当当的民企，郭广昌先生率领四个复旦毕业生创业的故事我们都早已耳熟能详。尽管现在就业很难，但想想他们的创业故事就会觉得温暖。”

而毕业于加拿大MOGILL大学的经济学学士翁蓉蓉则认为，作为民企，复星之所以能跳出来召开如此大规模的应届生专场招聘会，“首先是因为他们有实力，不是所有人都能逆风飞扬，只有真正的强者才不会畏惧冬天的到来。虽然现在就业形势严峻，但我有信心像复星集团那样逆风飞扬，做一个强者。”

复星集团人力资源部总经理芮逸明在接受记者采访时表示：“作为一个中国纳税额连年排名第一的民营企业，复星在金融危机深刻依然保持了逆风飞扬的态势，企业的不断发展也让复星必须‘汇聚成长力量’，集团决定将扩招高校毕业生，也是为了呼吁更多的企业加入到这个行列中来，共同应对就业难问题。”

他特别介绍了“探星之旅”计划，所谓“探星之旅”计划，就是从应届毕业生中选拔具有发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，并通过系统、全面的训练，将他们培养成训练有素的与复星集团共同发展的各个领域的职业经理人。芮逸明告诉记者，“探星计划”是复星集团在审时度势后制定的，他呼吁道：“像这样的远景培养计划是解决高校毕业生就业难的一剂良药，如果更多的企业加入‘探星之旅’，那么高校毕业生就业难问题不难解决，复星愿做一个吃螃蟹者，期待更多的企业加入到‘探星之旅’中来。”

反思：招聘岗位缘何冷热不均？

在招聘会现场，记者也发现了一些值得深思的现象。在德邦证券、复星医药、集团总部等工作地点在上海的展位目前，早已经人满为患，几家都收到了堆积如山的个人简历，而在像招金矿业、陕西鼓风机、武汉中联药业等工作地点在外地的展位面前，却人声寥落。像招金矿业，尽管祭出了最低年薪4万的诱人金苹果，但是应者仍然寥寥。

谈到这些，在复星集团专门设立的就业咨询台前，豫园商城人力资源部副总经理徐珏表示：“尽管现在就业形势严峻，但是还有很多大学生有点眼高手低，只想呆在大城市，做舒服的白领工作，如果不及时调整就业心态，做不到‘先就业再立业’，迎接这批毕业生的就是挫折。”徐珏告诉记者：“上海的大学生很多都有‘上海情结’，不管是否是上海生源，都宁愿面对上海的高物价选择一份工资不高的工资，也不愿意离开上海去别的城市。”

招金矿业的招聘人员也无奈地告诉记者：“尽管我们此次给出了年薪不低于4万，而更有岗位年薪达到6万到8万的条件，但上海的大学生还是不愿意离开上海，只能回山东再去找找机会。”

芮逸明也告诉记者，要想彻底解决当前的就业难问题，宏观经济形势很重要，但微观方面的就业观也很重要，“大学刚毕业，什么都是从头开始，无论在哪里工作，都是积累经验的大好时机，‘一步到位’的想法要不得。”